광	보도자료

성범죄자 취업제한 점검·확인결과

지자체 및 교육청 등 누리집에 공개한다

- ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률 시행령｣ 개정안 15일(화) 국무회의 의결

보도시점	국무회의 종료 시	배포	2024. 10. 15.(화) 08:00

□ 성범죄자 취업이 제한되는 아동·청소년관련기관 등의 점검·확인결과에 대한 공개방법 및 아동·청소년대상 성범죄 신고포상금 제도 등이 개선된다.

□ 여성가족부는 ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률 시행령｣(이하 청소년성보호법시행령) 개정안이 15일(화) 국무회의에서 의결되었다고 밝혔다.

□ ‘청소년성보호법시행령’ 개정안의 주요내용은 성범죄로 취업제한 명령을 선고받은 자가 아동·청소년 관련기관 등에 취업·운영하고 있는지 등을 지자체, 교육청 등이 연 1회 이상 점검·확인하고 그 결과를 2개월 이내에 해당 기관의 누리집에 공개하도록 하는 것이다.

o 성범죄자 취업제한 점검‧확인 결과 공개는 취업제한 대상자가 취업하거나 운영하고 있는 아동·청소년 관련기관을 지역주민에게 알리기 위한 것으로

o 현행 해당 기관의 점검결과를 종합하여 다음 해 2월에 여성가족부 성범죄알림e를 통해 일괄 공개하고 있던 것을 개선한 것으로 관련 내용은 2025년 1월 1일부터 시행된다.

※ 성범죄자 아동‧청소년 관련기관 등에의 취업제한 제도는 △취업 전 취업하려는 자를 대상으로 사전 성범죄 경력을 조회한 후 범죄경력이 없는 경우 채용하고 △이후 매년 1회씩 취업 중인 자의 성범죄 경력을 조회하는 제도로 취업 시점과 현 시점 사이 발생한 성범죄를 주기적으로 점검하고 있음

□ 또한 아동‧청소년대상 성범죄 신고포상금의 지급 기준을 신고 된 사람이 현행 기소 또는 기소유예 처분을 받은 경우 외에도 법원 소년부에 송치된 건에 대해서도 지급이 가능하도록 하는 한편, 위법한 방법으로 수집한 증거로 신고한 경우 신고포상금 지급을 거부할 수 있도록 하는 등 신고포상금 제도를 보완하였다.

<시행령 주요내용>

ㅇ 성범죄자의 아동·청소년관련기관 등에 취업제한 점검·확인 결과를 지역주민이 쉽게 알도록 하고 점검·확인기관의 책임성 강화를 위해 점검기관의 홈페이지에도 공개토록 하는 한편, 공개기간을 12개월까지로 함(안 제27조제1항)

ㅇ 기소 또는 기소유예와 유사한 소년부 송치 건에 대해서도 신고포상금 지급이 가능하도록 함(안 제29조제1항)

ㅇ 위법한 방법으로 수집한 증거로 신고한 경우 신고포상금 지급을 거부할 수 있는 근거 마련(안 제29조제2항)

ㅇ 착오 등으로 포상금이 잘못 지급된 경우 신고포상금을 환수 할 수 있도록 환수규정 보완(안 제32조4호)

□ 조용수 권익증진국장 전담직무대리는 “이번 시행령 개정으로 성범죄자 취업 제한 점검 결과를 지역주민이 보다 쉽게 알 수 있게 되었다.”며,

o “여성가족부는 성범죄로부터 아동청소년 보호를 강화하기 위해 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.

【붙임】｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률 시행령｣ 개정안 신구조문대비표

담당 부서	권익증진국	책임자	과 장	정회진	(02-2100-6401)
	아동청소년성보호과	담당자	사무관 주무관	김영진 오미영	(02-2100-6416) (02-2100-6409)

붙임		｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률 시행령｣ 개정안 신구조문대비표

현 행	개 정 안
제25조(성범죄의 경력 조회) ①ㆍ② (생 략)	제25조(성범죄의 경력 조회) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 제1항에 따라 성범죄의 경력 조회를 요청받은 경찰관서의 장은 아동ㆍ청소년 관련기관등을 운영하려는 자 또는 취업자등이 법 제56조제1항에 따라 운영 또는 취업이 제한되는 사람(이하 “취업제한대상자”라 한다)인지 여부만을 확인하여 제1항 각 호의 자에게 회신하여야 한다. 이 경우 경찰관서가 운영하는 정보통신망을 이용하여 회신할 수 있다.	③ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 운영, 취업 또는 사실상 노무 제공-------------------------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제27조(성범죄의 경력자 점검ㆍ확인 결과 공개) ① 법 제57조제1항 각 호 및 같은 조 제2항에 따른 중앙행정기관의 장, 시ㆍ도지사, 시장ㆍ군수ㆍ구청장 또는 교육감은 같은 조 제6항에 따른 점검ㆍ확인(이하 “점검ㆍ확인”이라 한다) 결과를 그 점검ㆍ확인이 끝난 날부터 2개월 이내에 여성가족부장관이 구축ㆍ운영하는 전용 웹사이트를 통해 공개해야 한다. 이 경우 공개기간은 3개월 이상으로 한다.	제27조(성범죄의 경력자 점검ㆍ확인 결과 공개) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 해당 기관의 홈페이지를 통해 공개하고 여성가족부장관에게 제출해야 --. ---------------- 3개월 이상 12개월 이하로 -------------------.
<신 설>	② 여성가족부장관은 제1항에 따라 제출받은 각 기관의 점검ㆍ확인 결과를 종합하여 전용 웹사이트를 통해 그 현황을 공개할 수 있다.
② 법 제57조제6항에 따라 공개해야 하는 점검ㆍ확인 결과는 다음 각 호와 같다.	③ ------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 취업제한대상자가 운영하거나 취업하고 있는 아동ㆍ청소년 관련기관등의 수 및 해당 기관별 취업제한대상자의 수	2. ------------- 운영, 취업 또는 사실상 노무 제공을 하고 -------------------------------------------
3. 아동ㆍ청소년 관련기관등을 운영하거나 취업하고 있는 취업제한대상자에 대하여 필요한 조치 또는 조치한 내용	3. ------------------------------ 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공하고 ------
4. 취업제한대상자가 운영하거나 취업하고 있는 아동ㆍ청소년 관련기관등의 명칭 및 주소[주소는 시(「제주특별자치도 설치 및 국제자유도시 조성을 위한 특별법」 제10조에 따른 행정시를 포함한다)ㆍ군ㆍ구(자치구를 말한다. 이하 같다)까지로 한다]	4. ------------- 운영, 취업 또는 사실상 노무 제공을 하고 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
제29조(포상금의 지급 기준) ① 법 제59조에 따른 신고(고소ㆍ고발을 포함한다. 이하 같다)에 대한 포상금은 범죄를 저지른 것으로 신고된 사람이 해당 범죄로 기소되거나 기소유예 처분을 받은 경우에 지급한다.	제29조(포상금의 지급 기준) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 경우 또는 관할 법원 소년부에 송치된 경우---.
② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 포상금을 지급하지 아니한다.	② --------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
<신 설>	4. 위법한 방법으로 수집한 증거를 기초로 신고한 경우
제32조(포상금의 환수) 여성가족부장관은 제29조에 따른 포상금을 지급한 후에도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 포상금을 환수할 수 있다.	제32조(포상금의 환수) ------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
<신 설>	4. 그 밖에 착오 등으로 포상금이 잘못 지급된 경우