고용노동부	보도자료

보도시점	2024. 11. 6.(수) 14:00	(2024. 11. 7.(목) 조간)

화학업계, 무재해를 위한 안전보건 상생협력 확산!

- 화학업종, 올해 마지막 산업안전보건 상생협력포럼 개최

반도체, 자동차, 철강업종 등 대상으로 여덟 차례 포럼, 760여개사 1,600여명 참여

“우리 공장에서 각종 작업 시 자체적으로 안전관리를 하는 데 어려움이 있었는데, LG화학에서 고정 플랫폼 설치비용을 지원하여 작업자의 추락 위험을 없앨 수 있었다.” 협력사 상생협력단 의장인 인슐레이션코리아 대산공장 전이열 현장소장의 말이다.

고용노동부(장관 김문수)와 한국산업안전보건공단(이사장 안종주)은 11.6.(수) 14시 LG화학 대산공장 대강당(충남 서산)에서 대·중소기업 간 상생협력 생태계 조성과 우수사례 확산을 위한 ｢2024 화학업종 산업안전보건 상생협력포럼｣을 개최했다.

본 포럼은 6월 반도체업종을 시작으로 자동차, 통신, 철강, 화학 등 8개 업종을 대상으로 지역별 순회하며 개최되었다. 포럼에는 대기업과 협력사 760여 개사, 자치단체, 학계, 관련 협회 종사자 등 1,600여 명이 참여했다. 여덟 차례의 포럼을 통해 산업안전보건 상생협력이 참여자들에게는 중소 협력사의 안전보건 수준 향상을, 대기업에도 공급망의 안정성 강화를 가져오는 윈-윈 전략이라는 인식을 확산시켰다.

마지막 포럼인 이번 화학포럼에는 LG화학, HD현대오일뱅크 등 화학 관련 모기업과 협력사 종사자, 학계 및 관련 협·단체 전문가 등 180여 명이 참여했다. 화학업종은 대규모 설비와 다양한 공정으로 인해 설계, 운전, 보수 및 유지에 높은 전문성이 요구되고, 위험한 화학물질을 대량으로 취급하고 있어 한 번의 화재, 폭발, 누출로도 큰 피해를 발생시킬 위험이 항상 잠재하고 있다.

1부 주제발표에서는 조용원 산업연구원 연구위원이 협력사에 위험성평가와 안전교육프로그램을 제공하여 안전관리를 표준화한 미국의 다우케미칼사 사례를 설명했다. 이어서 천영우 인하대 교수는 모든 작업과정에 대해 협력사에 대한 안전관리 상생협력 수준을 높일 것을 제안했다.

사례발표에서 LG화학은 협력사 ‘안전관리지원통합시스템’을 통해 일일 세부 작업별 위험요인과 위험도, 안전조치 내용을 공유하여 체계적인 안전관리가 가능하도록 지원하고, 화재폭발 등 9종의 가상현실(VR) 시뮬레이터와 26종의 체험설비가 있는 안전체험장을 구축하고 사내·외 협력사에 교육을 지원하는 활동을 소개했다. HD현대오일뱅크는 협력사와 동행하여 화기, 밀폐, 고소작업과 같은 위험작업의 위험요인을 개선하는 ‘핵심업무관찰제’ 활동과 법정 안전관리자 미선임 대상 협력사를 대상으로 안전관리자를 선임하여 전임으로 배치하는 비용 지원 사업을 설명했다.

2부 패널토론에서는 업종별 협단체에서 업종에 적합한 맞춤형 안전교육 프로그램을 개발하고, 사업장에서 입으로 전해오는 안전관리 지식과 경험을 문서로 만들어 공유해줄 필요가 있다는 의견이 있었다.

고용노동부 최태호 산재예방감독정책관은 “화학업종은 일단 사고가 발생하면 사업장 내의 근로자는 물론 인근 주민과 주변 환경에 중대한 영향을 끼칠 수 있어 산업재해 예방에 각별한 노력이 필요하다.”라고 하면서 “공동으로 유해·위험요인을 발굴하고 개선해나가는 상생협력 모델이 화학업계에도 확산되길 바란다.”라고 밝혔다.

붙임 1.「2024 화학업종 산업안전보건 상생협력포럼」개요

2.「산업안전보건 상생협력포럼」지역·업종별 개최 일정

3. 안전보건 상생협력 우수사례

4.「대·중소기업 안전보건 상생협력사업」개요

담당 부서	산재예방감독정책관	책임자	과 장	박지혜	(044-202-8920)
	산재예방지원과	담당자	사무관 주무관	김종률 이수준	(044-202-8924) (044-202-8826)
담당 부서	한국산업안전보건공단	책임자	부 장	고인수	(052-703-0630)
	자율안전사업부	담당자	차 장 과 장	정민찬 최정환	(052-703-0631) (052-703-0633)

붙임 1		「2024 화학업종 산업안전보건 상생협력포럼」 개요

□ 일시·장소: ‘24. 11. 6. (수) 14:00~16:20, LG화학 본관 B1 대강당(충남 서산)

□ 참 석: 180명 내외

○ 사업장: LG화학 등 화학업종 기업 및 협력사·지역중소기업 160여명

* 참여기업: LG화학 대산공장, HD현대오일뱅크, 한화토탈에너지스, 롯데케미칼, KCC실리콘 대죽공장, ㈜SEETEC, 그린케미칼㈜, ㈜에어퍼스트, 롯데MCC㈜, 한화임팩트㈜, 코오롱인더스트리㈜, HD현대케미칼 ㈜, HD현대OCI, HD현대코스모㈜와 그 협력사·지역중소기업

○ 고용부: 산재예방감독정책관, 산재예방지원과장, 대전지방고용노동청장

○ 안전보건공단: 대전세종광역본부장, 자율사업부장

○ 자치단체: 서산시 부시장, 안전총괄과장

○ 전문가:

- 주제·사례발표자: 조용원 산업연구원 연구위원 등 4명

- 패널 토론: 국제산업보건학회장(좌장) 등 8명

□ 진행 순서

시간(140‘)			프로그램
1부 (60‘)	14:00~14:01	1‘	시작 안내
	14:01~14:03	2‘	주요 참석자 소개
	14:03~14:09	6‘	인사말씀(고용부 → 서산시 → LG화학 順)
	14:09~14:14	5‘	기념촬영
	14:14~15:00	46‘	◈Session I : Going beyond risk together • 주제발표 1: 석유화학산업 동향과 산업안전보건 대중소기업 간 상생협력(조용원 산업연구원 연구위원) • 주제발표 2: 화학산업에서 중대산업사고 예방을 위한 공정안전관리와 대중소기업 간 협력의 필요성(천영우 인하대 환경안전융합대학원 교수) • 사례발표 1: 「LG화학」 산업안전 상생협력 경험 및 사례 (강성훈 LG화학 안전1팀장) • 사례발표 2: 「HD현대오일뱅크」 산업안전 상생협력 경험 및 사례 (최철민 HD현대오일뱅크 EHS경영팀장)
2부 (80‘)	15:00~16:00	60‘	◈Session II : 원·하청 간 산업안전의 화학반응을 촉진하다. • 좌장 : 강성규 국제산업보건학회장 겸 대한산업보건협회 부회장 • 패널(7) - 김기영 한국석유화학협회 환경안전본부장 - 천광수 화학물질안전원 환경팀장 - 전이열 인슐레이션코리아 이사 <LG화학 협력사> - 권혁재 칸토덴카화인프로덕츠한국 과장 <HD현대코스모 협력사> - 김기선 충남대 법학전문대학원 부원장 - 조규선 호서대 안전행정공학과 교수 - 강나원 고용노동부 2030자문단 위원 • 토론 내용: 화학업종 중소기업의 안전보건 역량 향상을 위한 상생협력 방안
	16:00~16:20	20‘	질의응답 및 폐회

붙임 2		「2024 산업안전보건 상생협력포럼」 개최 일정

회차	일시	장소	업종	사업장
1	6.18.(화)	경기 이천	반도체	SK하이닉스 및 협력사 등 330여명
2	6.27.(목)	경북 경주	자동차	현대자동차 및 협력사 등 150여명
3	7.2.(화)	경기 고양	통신	SK텔레콤, KT, LG유플러스 및 협력사 등 250여명
4	7.11.(목)	경북 포항	철강	포스코, 현대제철, 동국제강, 세아제강 및 협력사 등 130여명
5	7.24.(수)	인천 송도	바이오	삼성바이오로직스, 셀트리온 등 바이오 관련기업
6	8.28.(수)	경남 창원	기계기구금속	두산에너빌러티 등 기계·기구·금속 등 제조 관련기업 150여명
7	9.24.(화)	전남 나주	전기	한전, 한수원, 한국서부발전 등 전기업종 관련기업 200여명
8	11.6.(수)	충남 서산	화학	LG화학 등 화학업종 관련기업 등 180여명

붙임 3		안전보건 상생협력 우수사례

회사명	안전보건 상생협력 사례
LG화학 대산공장	사람의 안전이 모든 일의 최우선 ￭ 협력사 안전관리지원시스템을 운영하여 안전보건 정보와 교육자료를 제공하고, 일일 세부작업별 위험요인과 위험도, 안전조치를 작성 및 공유하여 체계적인 안전관리가 가능하도록 지원 ￭ 작업시작 전 작업자가 위험요인이 있는지를 한번 더 파악하는 ‘작업 전 5분 멈춤제’를 시행하고, 안전관찰 전문업체를 통해 작업 중의 위험요인을 실시간 점검하는 ‘안전관찰 전담제’를 운영하여 안전조치가 현장에서 실질적으로 작동될 수 있도록 지원 ￭ 화재폭발 등 9종의 VR시뮬레이터와 26종의 체험설비가 있는 안전체험장을 구축하여 사내·외 협력사에 교육을 지원하고, 찾아가는 안전캠페인(주2회)과 현장 순회 안전방송(주2회)을 정기적으로 실시하여 안전관리 능력 향상을 지원
HD현대 오일뱅크	“Safety Well-being Company 구현”으로 “원·하청 안전사고 ZERO화” 달성 ￭ 협력사와 함께 화기·밀폐·고소작업과 같은 고위험작업 현장을 동행하여 위험요인을 발굴하고 개선대책을 마련하는 컨설팅을 실시*(핵심업무관찰제) * 기존 작업은 연 1회 실시하고, 작업절차를 변경하거나 새로운 작업의 경우 수시 실시 ￭ 법정 안전관리자 미선임 대상 협력사를 대상으로 안전관리자(담당자)를 전임으로 배치하는 선임비용을 지원하여 안전관리 감독 체제를 강화 ￭ 고위험작업 및 탱크개방검사 수행 협력사를 대상으로 복합 가스감지기와 호흡용 보호구를 구매 지원하여 밀폐공간 작업 안전수칙을 준수하고 협력사가 자체적으로 자율안전점검 실시가 가능하도록 지원
다우케미칼 (DOW)	안전은 우리의 최우선의 가치, 우리의 목표는 안전에서 업계의 리더가 되는 것 ￭ 다우케미칼에서 사용 중인 안전관리 시스템과 위험성 평가 프로그램을 협력사에 제공하여 안전관리를 표준화 ￭ 협력사를 대상으로 안전교육 프로그램을 운영하여 산업안전보건 노하우를 공유함으로써 다우케미칼과 협력사 공동의 안전문화를 조성

붙임 4		「대·중소기업 안전보건 상생협력사업」 개요

1. 목적

○ 대·중소기업간 상생협력 활동을 촉진하여 안전보건수준 격차를 해소하고 위험성평가 중심의 우수모델을 확산시켜 중대재해 감축 및 안전문화 조성

2. 주요내용

○ (지원대상) 100인 이상 모기업이 사내·외 협력업체, 지역 중소기업과 컨소시엄을 구성하여 참여

* ‘24년 228개 컨소시엄, 협력업체 3,207개소 참여(컨소시엄당 평균 14개 협력업체로 구성)

○ (내용) 협력업체 등의 산재 예방 역량 향상을 위해 컨설팅, 교육, 기술지원 등 대·중소기업 간 상생협력 활동을 지원하고 우수 상생모델을 발굴·확산

- (민간: 컨소시엄) 컨소시엄별 ｢대·중소기업 안전보건 상생협의체｣를 운영하여 안전보건관리 노하우를 협력업체에 전수, 컨설팅·안전보건활동 등 재정 지원

- (공단: 기술지원) 상생협력활동이 원활히 수행되도록 참여 컨소시엄의 안전보건 실태를 점검하고 ‘상생협력활동 실행계획’에 적정하게 반영·실행되도록 지원

○ (사업간 연계) 50인 미만 협력업체에서 시설개선이 필요한 경우 클린사업장 조성사업, 안전동행사업 등 보조·융자사업과 연계

3. 참여기업 인센티브

○ 자율 실천기간 부여: 참여기업 1년, 우수기업 +1년

○ 동반성장지수 평가 가점, 연말 장관 표창 및 우수기업 선정서 수여(장관 명의), 유해위험요인 시설개선 및 산재예방시설 융자지원 우대