금융위원회	보도자료

보도시점	2023. 6. 12.(월) 12:00	배포	2023. 6. 12.(월) 08:00

여성가족부, 양성평등 조직문화 조성

사업 참여기관 대상 설명회 개최

- 올해, 공공기관까지 대상 범위 확대하여 99개 기관 사업 참여 -

□ 여성가족부(장관 김현숙)는 13일(화) 오후 서울 중구 엘더블유(LW)컨벤션센터에서 ’23년 양성평등 조직문화 조성 사업에 참여하는 기초 자치단체와 지자체 공공기관을 대상으로 사업설명회를 개최한다고 밝혔다.

ㅇ 이번 사업설명회는 여성가족부와 사업 수행기관인 한국양성평등교육진흥원이 공동 진행하며, 기관별 조직문화 진단과 개선과제 도출 등   사업의 원활한 수행을 지원하기 위해 마련했다.

ㅇ 사업설명회에서는 조직문화 진단 추진방향과 추진 단계별 세부 내용을 설명하고 기관 담당자의 건의사항을 청취한다.

□ 양성평등 조직문화 조성 사업은 공공부문을 대상으로 조직구성원의  성인지 감수성을 제고하고 양성평등 관점에서 정책을 추진할 수 있도록 ’20년부터 일부 지자체 대상으로 시범사업을 시작하여 광역 및 기초 자치단체와 중앙행정기관으로 꾸준히 대상범위를 확대해 왔다.

* (’21∼’22) 지자체(광역·기초), 중앙행정기관 → (’23) 기초지자체, 공공기관

ㅇ 올해는 기초 자치단체 40개, 중앙 및 지자체 공공기관 59개 기관을 대상   으로 조직문화 진단 및 개선을 지원하고, ’22년 조직진단을 완료한     113개 기관은 기관별 개선계획을 수립할 수 있도록 전문가 자문 등을    지원한다.

□ 조직진단 참여기관은 인사제도 운영현황, 성별 직무배치 및 일·생활  균형 제도 이용실적, 기관의 양성평등 노력도 등 조직문화 전반을 진단받게 된다.

ㅇ 진단결과를 토대로 조직진단 전문가와 각 기관 유관부서 담당자가     함께 참여하는 맞춤형 간담회를 통해 세부 이행계획을 수립하고       이행할 수 있도록 지원한다.

□ 김종미 여성가족부 여성정책국장은 “성별에 상관없이 동등한 기회를 바탕으로 능력을 발휘할 수 있는 양성평등 조직문화 조성은 참여기관에 실질적인 도움이 될 것으로 기대한다.”라며

ㅇ “참여기관과 수시로 소통하고 맞춤형 개선과제를 도출하여 조직 구성원들이 체감할 수 있는 양성평등 조직문화가 정착될 수 있도록 지원  하겠다.”라고 밝혔다.

【붙임】양성평등 조직문화 조성 사업 추진계획

담당 부서	여성정책국	책임자	과 장	조용수	(02-2100-6141)
	여성정책과	담당자	사무관	박혜진	(02-2100-6148)
			사무관	신창환	(02-2100-6153)

붙임		’23년 양성평등 조직문화 조성 사업 추진 계획

□ 사업 개요

ㅇ (배경) 기관 구성원의 성인지 감수성을 제고하고 양성평등 관점에서

정책을 추진할 수 있도록 공공부문에 양성평등 조직문화를 조성할 필요

ㅇ (근거) 양성평등기본법 제37조(양성평등 문화조성)

ㅇ (경과) 2개 시·도 시범운영(‘20년), 15개 광역지자체 및 5개 기초지자체(‘21년),

109개 기초지자체 및 4개 중앙행정기관(‘22년) 실시

< 양성평등 조직문화 조성 추진체계 >

사전단계		조직진단		개선지원		이행관리
□수요기관 파악 □참여기관 선정 및 사업설명		□행정통계 분석 □설문조사 실시 □심층면접 실시 □진단 결과 안내		□전문가 자문 등 □개선계획 수립 (해당 기관)		□양성평등정책 기본계획 시행계획 등 연계

ㅇ (참여기관) 40개 기초 지방자치단체 및 59개 중앙·지자체 공공기관

ㅇ (조직진단) 행정통계자료, 설문조사, 심층면접 등 조직진단 도구를 활용하여 참여기관의 양성평등 조직문화 진단 및 분석

- 양성평등 실태 파악을 위한 참여기관의 지침, 인사 등 행정통계 자료 분석 및 설문조사(구성원 대상)

- 참여기관의 성차별 관련 이슈 파악, 조직문화 관행 등 현장 사례 수집을 위한 간담회 및 심층면접 실시

- 조직진단 결과를 바탕으로 해당 기관의 양성평등 문화 촉진을 위한 개선계획 제안

ㅇ (개선지원) 진단결과를 바탕으로 해당 기관 특성을 반영하여 개선과제 도출 등 개선계획 수립 지원

- 전문가, 유관부서(여성, 인사, 총무 등) 등이 참여한 맞춤형 자문회의 지원

- 개선과제별 추진목표, 추진일정, 담당부서 등 세부 이행계획 마련