	보도자료

보도시점	2023. 8. 29.(화) 14:30	(2023. 8. 30.(수) 조간)

자립준비청년을 위한

일경험 프로그램이 시작된다.

-  「미래내일일경험사업」, 자립준비청년 특화 프로그램 ‘삼성희망디딤돌 2.0’ 출범식

고용노동부(장관 이정식)는「미래내일일경험사업」의 일환으로 삼성전자와 함께 자립준비청년 특화 일경험 프로그램을 시작한다고 밝혔다.

이정식 고용노동부 장관은 8월 29일(화) 14시30분, 삼성전자 인재개발원에서 ‘삼성희망디딤돌 2.0’ 출범식에 참석했다.

‘삼성희망디딤돌 2.0’은 삼성전자가 고용노동부의 「미래내일일경험사업」에 참여하여 운영하는 프로그램으로, 자립준비청년을 대상으로 ▴전자/정보기술(IT) 제조기술자(삼성전자), ▴반도체 정밀배관 기술자(삼성전자), 한식조리사(웰스토리), 정보기술(IT) 서비스기사(삼성SDS), 선박제조 기술자(삼성중공업) 등 5개 직무에 대해 삼성 계열사 등 주관으로 맞춤 교육과 일경험을 제공한다.

‘삼성희망디딤돌 1.0’이 자립준비청년에게 주거 등 기반 시설을 지원하는 데 초점을 두었다면, ‘2.0’은 경제적 자립에 필요한 취업역량 강화에 초점을 두었다.

이정식 장관은 “자립준비청년들의 안정적이고 지속가능한 자립을 위해서는 일경험 등 일자리를 통해 자립 기반을 마련하는 것이 무엇보다 중요하다.”라고 강조하면서, “고용노동부는 기업과 협력하여 금년도 약 2만 명의 청년들에게 일경험 기회를 제공하고 있으며, 내년도에는 4만 8천명 규모로 확대할 계획이다.”라고 밝혔다.

또한, “「가칭청년 성장 프로젝트」를 신설하여 자립준비청년, 구직단념청년(니트) 등을 발굴하고, 노동시장에 원활히 참여할 수 있도록 맞춤형 지원을 제공할 예정이다.”라고 말했다.

붙임1. ‘삼성희망디딤돌 2.0’ 출범식 개요

붙임2. ‘삼성희망디딤돌 2.0’ 프로그램 주요 내용

붙임3. 미래내일 일경험 사업 개요

붙임4. 「가칭청년 성장 프로젝트」 사업개요안

담당 부서	청년고용정책관	책임자	과 장	이병성	(044-202-7451)
	청년취업지원과	담당자	사무관	구동영	(044-202-7438)

붙임 1		「삼성희망디딤돌 2.0」출범식 개요

□ 행사 개요

ㅇ (행사명) 「삼성희망디딤돌 2.0」출범식 및 통합 개강식

ㅇ (일시‧장소) ’23.8.29.(화) 14:30~15:30 / 삼성전자 인재개발원 A-star홀(용인)

ㅇ (참석자) 정부, 국회, 삼성 관계자 및 참여 청년(자립준비청년) 등 200여명

- (정부) 고용부 장관, 복지부 인구정책실장

- (국회) 주호영 의원, 김교흥 의원, 김성원 의원, 강은미 의원

- (삼성 등) 삼성전자 CR담당 박승희 사장, 사회복지공동모금회 김병준 회장, 함께일하는재단 이세중 이사장, 삼성 임직원 등 150여명

- (청년) 희망디딤돌 2.0 프로그램 참여 자립준비청년 30명

□ 행사 내용

구분	시 간		주 요 내 용	비 고
【1부: 희망디딤돌 10년의 발자취와 새로운 출발】
1부	14:30~14:35	5‘	개회(오프닝 및 내빈 소개)	사회자
	14:35~14:40	5‘	영상시청Ⅰ: 희망디딤돌 1.0(10년의 발자취)
	14:40~15:05	25‘	기념사/답사/축사	주요 내빈
	15:05~15:08	3‘	자립준비청년 취업지원 협약식	5개 협약기관
	15:08~15:10	2‘	기념촬영	주요 내빈
【2부: 새롭게 놓는 또 하나의 디딤돌】
2부	15:10~15:15	5‘	영상시청Ⅱ: 희망디딤돌 2.0(프로그램 및 현장 소개)
	15:15~15:20	5‘	청년 소감 및 포부	청년 대표
	15:20~15:25	5‘	퍼포먼스	참석자 전원
	15:25~15:30	5‘	폐회	사회자

붙임 2		「삼성희망디딤돌 2.0」프로그램 주요 내용

□「삼성희망디딤돌 2.0」

ㅇ  (개요)  자립준비청년을 대상으로 직무 교육 및 프로젝트 수행 등을 통해 지속 가능한 경제적, 사회적 자립을 지원하는 일경험 프로그램

* ‘주거공간 제공’ H/W 지원(1.0) → ‘취업역량 강화’ S/W 지원(2.0) 전환

‣ 지원 인원: 120명  ‣ 일경험 기간: (직무교육 ‧ 일경험(프로젝트 수행, 인턴십)) 4~15주

‣ 직무 분야: 제조/기술(IT‧반도체‧선박 등), 조리 등 5개 직무

‣ 참여기업: 삼성전자, 삼성SDS, 웰스토리, 삼성중공업 등

ㅇ 주요 내용

- 직무 분야별 맞춤형 직무훈련 후 기업 현장 과업 혹은 기업에서 현업에 기반하여 제시한 프로젝트 수행

구분	직무 분야	교육 내용	참여 관계사
1단계 (’23下)	전자/IT 제조기술자	· 공통과목(제조/품질/물류) 2주 · 특화(전기/금형/설비) 6주	삼성전자
	IT 서비스 기사	· IT기기 유지/보수기초지식, · 고객 서비스 마인드 등	삼성 SDS
	한식조리사	· 한식조리기능사 자격증 취득	웰스토리
	반도체 정밀배관 기술자	· 반도체 배관 벤딩/설치 이론․실습	삼성전자
	선박제조 기술자	· 선체조립/용접, 판넬/본딩, · 전기/도장 등	삼성 중공업
2단계 (’24上)	온라인광고‧홍보	· SNS 광고, 유튜브 마케팅, 콘텐츠 제작 등	-
	중장비 운전기능사	· 굴착기/지게차 등 운전기능사 자격증 취득
	애견미용	· 애견 미용사 자격증 취득
	네일아트	· 미용이론, 화장품학, 위생관리학,헤어커트/샴푸/퍼머 등

□「삼성희망디딤돌 1.0」

ㅇ  (개요)  보호종료아동의 자립을 돕는 지역별 지원센터 건립 및 교육 제공

- ①1인 1실 주거공간 제공*, ②정서관리/생활교육 → 자립 지원

* (선정) 자립준비청년 중 선발절차(서면-면접 등) 진행,	(지원 내용) 기본 1년, 최대 2년 간 무료로 거주(다만, 일부 보증금, 관리비는 자부담)

ㅇ  (경과)  전국 10개 센터 운영 및 2개 센터 설립 진행 중

* 1단계: 5개 지자체(부산/대구/강원/광주/경북)	2단계: 5개 지자체(경남/충남/전북/경기/전남)	3단계: 2개 지자체 설립 진행 중(충북/대전)

구 분		소재지	개 소
1단계	부산센터	부산 진구	'16. 9月
	대구센터	대구 중구	'16. 11月
	강원센터	원주시	'17. 2月
	광주센터	광주 서구	'21. 6月
	경북센터	구미시	'22. 4月
2단계	경남센터	창원/진주시	'21. 6月
	충남센터	아산시	'21. 6月
	전북센터	전주시	'21. 8月
	경기센터	화성/고양시	'21.11月
	전남센터	순천/목포시	'23. 2月

붙임 3		미래내일 일경험 사업 개요

붙임 4		「가칭청년 성장 프로젝트」 사업개요안

□ (배경) 경제활동 없이 단순히 ‘쉬었다’는 청년은 증가추세이나, 현재 구직단념청년(6개월 이상 실업 등) 중심으로 지원 정책 추진

*  청년 쉬었음(만명): (’19) 36.0 (’20) 44.8 (’21) 41.8 (’22) 39.0 (‘23.2) 49.7 (’23.5) 38.6

ㅇ 특히, ‘쉬었음’ 청년의 72%가 이전 직장 경험이 있다고 조사된 한편, 청년의 조기퇴직도 증가하는 추세에 있으나 지원정책은 미흡

* 신규 입사자 대비 조기 퇴사자의 비율은 평균 28.7%, 이 중 44.7% 3개월 이내 퇴사<사람인, ’22>

□ (추진방향) 지자체 주도 실업 초기 청년 조기 개입과 입사 초기 청년의 적응 지원 등 ‘니트 사전예방’을 위한「가칭청년 성장 프로젝트」신설

ㅇ (선제적 니트 발굴 지원) 지자체 중심으로 청년센터 등과 협력 네트워크 구축을 통한 지역 내 니트 청년 선제적 발굴 및 예방

ㅇ ((가칭)청년카페 운영) 자조모임, 집단ㆍ심리상담 등 단기 프로그램을 제공, 일상유지를 지원하고 필요 청년정책*을 연계(정책 gateway로 활용)

* 청년도전지원사업, 국민취업지원제도, 국민내일배움카드, 청년 일경험 지원 등

ㅇ (기업 적응지원) CEO, 인사담당자, 중간관리자 대상 청년친화 조직문화 교육 및 신입직원 대상 온보딩* 프로그램 등 지원

* 신입직원이 조직에 수월히 적응할 수 있도록 업무에 필요한 지식·기술 등 교육 및 케어 프로그램

□ (향후 계획) 지자체 대상 사업설명회 개최 → 신규사업 지자체 공모 → 시행