고용노동부	보도자료

보도시점	2023. 9. 4.(월) 15:00 (2023.9. 5.(화) 조간)

「2023 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식 및 일자리창출 유공 정부포상 수여식」 개최

- 일자리 창출 성과를 거둔 으뜸기업 100개사, 일자리창출 유공 119점 선정 -

고용노동부(장관 이정식)는 9월 4일(월) 15시, 대한상공회의소 국제회의장에서 「2023 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식」및「2023 일자리창출 유공 정부포상 수여식」을 대한민국 으뜸기업 대표, 일자리창출 유공자 등 관계자 150여 명이 참석한 가운데 개최했다.

고용노동부는 민간의 양질의 일자리 창출 격려 및 확산을 위해 2010년 이래 매년 100개의 일자리창출 으뜸기업을 선정하여 포상을 수여하고 있다.

올해 선정된 100대 으뜸기업의 평균 고용증가율*은 16.0%(평균 171.8명)로, 전체 기업의 2.8%(평균 3명)에 비해 월등히 높았고, 이직율은 1.8%(전체 평균 3.7%)로 현저히 낮았다. 일자리의 양과 질 측면에서 모두 우수한 것으로 나타났다.

* 21년 대비 22년 고용증가율(20인이상 기업): 으뜸기업 평균 16.0% vs 전체기업 평균 2.8%

올해 일자리창출 유공 정부포상은 훈장 5점, 포장 7점, 대통령 표창 34점 등 총 119점의 포상을 수여했으며, 일자리창출 유공 최고 영예인 은탑 산업훈장은 ㈜엘앤에프 최수안 대표이사, 동국제약㈜의 구재성 상무이사와 ㈜코아시아세미코리아 신동수 대표이사가 받았고, 올해 신설된 청년 ESG 분야에서는 삼성 청년 소프트웨어 아카데미 운영을 통해 청년 소프트웨어 인재를 육성한 삼성전자㈜ 유종민 상무가 포장을 받았다.

이정식 장관은 “기술혁신, 상생의 노사문화, 안전한 일터조성 등을 통해 좋은 일자리를 만들어 주신 기업과 수상자들에게 축하와 감사를 표하면서, 노동개혁의 궁극적인 목적은 기업의 투자 활성화와 양질의 일자리 창출에 있는 만큼, 노동개혁과 빈일자리 해소 등 일자리 미스매치 해소에 총력을 기울이는 한편, 미래 인재양성에 대한 투자 확대, 규제 완화 등을 통해 기업이 경쟁력을 확보하고 더 많은 일자리를 창출하도록 적극 지원하겠다.”라고 밝혔다.

담당 부서	노동시장정책관	책임자	과 장	오은경	(044-202-7227)
	기업일자리지원과	담당자	사무관	김언지	(044-202-7233)

붙임1		2023 으뜸기업 인증식 및 일자리창출 유공 정부포상 수여식 개요

□ 행사 개요

ㅇ 일  시: ’23. 9. 4.(월), 15:00～16:20

ㅇ 장  소: 대한상공회의소 국제회의장(서울 중구 세종대로 39)

ㅇ 행사 슬로건: ｢함께 만들어 가는 미래 일자리｣

ㅇ 참  석: 고용노동부 장관, 노동시장정책관, 으뜸기업 대표, 포상 수상자,
관계자 등 150명 내외

ㅇ 시상내역: 으뜸기업(1부, 25개사), 일자리창출 유공(2부, 25점) 시상

□ 행사 순서

	시 간		내 용	비 고
식전	14:50∼15:00	(‘10)	□ 사전 티타임 및 행사장 이동	∙장관 ∙수상자 10명
1부	15:00～15:05	(‘5)	□ 개회 및 국민의례 □ 시상 안내	∙사회자
	15:05～15:10	(‘5)	□ 우수기업 영상 시청
	15:10∼15:15	(‘5)	□ 축 사	∙장관
	15:15～15:35	(‘20)	□ 으뜸기업 인증패 수여	∙25개사
	15:35～15:45	(‘10)	□ 축하 공연
2부	15:45～16:05	(‘20)	□ 일자리창출 유공 포상 수여	∙25점 포상 <훈장5, 포장7, 대표13>
	16:05～16:10	(‘5)	□ 수상 소감	∙으뜸기업 대표 1人 ∙은탑 수상자 1人
	16:10～16:20	(‘10)	□ 단체촬영	∙장관, 수상자
	16:20		□ 폐 회	∙사회자

붙임2		2023 일자리 으뜸기업 및 일자리창출 유공 정부포상 개요

□ 으뜸기업

ㅇ (개요) 일자리를 많이 늘리고 일자리 질을 개선한 기업을 ’대한민국 일자리 으뜸기업‘으로 선정*

* ’10년 ‘고용창출 100대 우수기업’ 최초 선정,  ’18년 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 명칭 변경, 매년 100개 기업 선정 발표

ㅇ (선정) 국민추천‧고용보험DB 후보기업군 718개 발굴 → 이직률·고용증가량(율) 고려 후보기업 337개 선정

- 선정심사위원회에서 고용증가 실적‧지방관서 현장실사 결과‧노사의견 수렴 등을 종합하여 최종 100개 선정

ㅇ (우대지원) 대통령 명의 인증패 수여, 신용평가·금리 우대, 중소기업 육성자금 우대지원 등 199여 개의 행·재정적 지원 및 홍보(최대 3년)

□ 정부포상

ㅇ (정부포상) ‘09년부터 좋은 일자리 창출에 선도적 역할을 한 민간기업‧ 취업지원기관‧공공기관 종사자 및 대학교수, 공무원 등 발굴‧포상

- (포상부문) 일자리창출지원, 청년고용촉진, 장년고용촉진 3개 부문

* 청년고용촉진: 청년친화형 기업 ESG, 청년해외진출 분야 포함

- (포상규모) 총 119점

유공 분야	계	훈장				포장	대통령 표창	국무총리 표창	장관 표창
		소계	은탑	철탑	석탑
계	119	5	3	1	1	7	34	35	38
일자리창출지원	76	3	2	-	1	5	24	25	19
청년고용촉진	38	2	1	1	-	2	9	9	16
장년고용촉진	5	-	-	-	-	-	1	1	3

ㅇ (선정) 포상 대상 247명 추천 → 추천 대상자 결격사유 조회 및 공개검증

- 공적심사위원회에서 공적내용·수공기간 등 고려 포상 대상자 선정

붙임3		2023 대한민국 일자리 으뜸기업 현황 분석

□ (업종) 제조업(30개사)이 가장 많고, 정보통신업(27개사), 전문·과학기술업(18개사), 도소매(7개사) 順

ㅇ 이중 3년 연속 선정된 기업은 5개사, 2년 연속은 12개사

□ (규모) 대기업 29개사, 중견기업 33개사, 중소기업 38개사로 전년에 비해 대기업의 고용인원이 큰 폭으로 증가

＊ <대> 상시근로자 1,000인 이상, <중견> 300∼999명, <중소> 20∼299명

＊ 고용증가율 최소기준: <대> 3%, <중견> 8%, <중소> 25% 이상

□ (일자리창출 성과) 으뜸기업으로 선정된 100개 기업의 ‘21년 대비 ’22년 고용창출 규모 총 17,184명(평균 171.8명)으로 고용증가율은 16.0%

ㅇ 이는 같은 기간, 같은 규모(20인 이상) 평균 고용증가율(기업당 2.8%, 3.0명)과 비교하면 월등히 높은 수준

ㅇ 또한, 이직률은 1.8%, 기간제 근로자 비중은 5.6%로 전체 평균보다 훨씬 낮게 나타나, 일자리의 양과 질이 모두 우수

＊(비교) 같은 기간, 20인 이상 기업 전체 평균 이직률 3.7%, 300인 이상 기업 기간제 비중 25.7%

<고용증가율>	<고용증가량>
<이직률>	<기간제 비율>

붙임4		2023 대한민국 일자리 으뜸기업 명단

순서: 소·중·대 기업

	기업명
소 (38)	마드라스체크㈜	㈜메타빌드	에스앤유서울병원	에이치그린파워㈜	예스이앤씨㈜
	오케스트로㈜	오픈엣지테크놀로지㈜*	온누리메디칼의원	유닉솔루션㈜	유한회사하나산업
	위더맥스(주)	투바이트㈜	티이엠씨㈜	포스코플로우㈜	프라임방재㈜
	㈜듀켐바이오	㈜디케이비엠시	㈜라이온하트 스튜디오	㈜라이트하우스 코스메틱	㈜리얼커머스
	㈜링키지랩	㈜비트리플	㈜서경산업	㈜서북	㈜센트럴바이오*
	㈜에스엠엘메디트리	㈜에이케이무역*	㈜엑스바디*	㈜올림플래닛	㈜원티드랩
	㈜클루커스*	㈜티오더	㈜파두	㈜프리뉴	㈜피앤오케미칼
	㈜피플앤스토리	㈜하나기술	㈜한울씨앤비
중 (33)	넷마블에프앤씨㈜**	대보정보통신㈜	대우여객자동차㈜	버슘머트리얼즈코리아㈜	알서포트㈜
	에스케이이엔에스㈜	엔브이에이치코리아㈜	와이엠씨㈜	잡코리아 유한책임회사	종근당건강㈜*
	크리스챤디올 꾸뛰르코리아㈜	푸본현대생명보험㈜	하나마이크론㈜	하나머티리얼즈㈜	한국알박㈜
	㈜광주글로벌모터스	㈜글로텍엔지니어링	㈜넥슨게임즈	㈜메가젠임플란트*	㈜비상교육
	㈜이노션	㈜제일엔지니어링 종합건축사사무소	㈜조흥	㈜종합건축사사무소 동일건축	㈜지씨셀
	㈜천재교과서	㈜태웅로직스	㈜토문엔지니어링 건축사사무소	㈜포스코 모빌리티솔루션	㈜피엔티*
	㈜한승항만물류산업	㈜해우지엘에스	㈜현대아이티앤이**
대 (29)	경창산업㈜	도쿄일렉트론코리아㈜	롯데카드㈜	메가존클라우드㈜**	삼성바이오로직스㈜
	씨제이올리브네트웍스㈜	씨제이제일제당㈜*	어플라이드* 머티어리얼즈코리아㈜	에스케이쉴더스㈜	에이에스엠엘 코리아(유)*
	엘아이지넥스원㈜	한화시스템㈜	(유)삼일회계법인	(유)스태츠칩팩코리아	㈜건화**
	㈜금화피에스시	㈜디에이치엘코리아	㈜무신사	㈜신세계아이앤씨**	㈜에스씨케이컴퍼니
	㈜에스텍세이프	㈜엘앤에프	㈜엘지씨엔에스	㈜엘지에너지솔루션	㈜오뚜기
	㈜우아한형제들	㈜원익큐엔씨	㈜크래프톤*	㈜해안종합 건축사사무소

*  2년 연속(‘22~’23) 으뜸기업(12개): 소5, 중3, 대4

** 3년 연속(‘21~’23) 으뜸기업(5개): 중2, 대3

붙임5		2023 대한민국 일자리 으뜸기업 우수사례

대기업                        ㈜에스씨케이컴퍼니              커피 및 관련용품 도소매

고용증가: ‘21년 18,415→’22년 20,729명(+2,314명, +12.6%)

“ 차별 없는 열린 채용으로 고용창출에 앞장,  ‘21년 대비 2,314명 고용증가”

전년 대비 2,314명의 고용창출, 이중 경력단절여성,

장애인, 저소득층 등 사회적 취약계층을 350명 채용하였다.

‘리턴맘 프로그램’ 통해 ‘22년 경력단절여성을 85명을 재고용하고, 출산 전후 휴직제도, 난임휴직 등을 통해 여성 근로자가 지속 근무할 수 있는 환경을 마련하고 있다.

한국장애인공단 등과 협약을 체결하고 장애인 바리스타를 채용하여 이들의 직무적응을 위해 입사 전 매장 실습 과정을 운영하고 있으며, ’22년 12월 기준 445명의 장애인 파트너가 근무중이다.

특성화 고등학교 학생을 120명 채용하여 청소년 진로교육 프로그램을 제공하고, 고용노동부와 일경험 바리스타 과정을 연계하여 ‘22년 취업준비 청년 30명을 채용하는 등 청년 바리스타 지속 채용 및 커피 전문가 양성 프로그램을 운영하여 인재육성에 힘쓰고 있다.

중견기업                   에스케이이엔에스(주)             신재생에너지 발전 및 공급

고용증가: ‘21년 464명→’22년 542명(+78명, +16.8%)

“업무 몰입과 재충전, 근로자와 함께 성장하는 ‘일하기 좋은 회사’“

매주 넷째주 금요일을 ‘브레이크 데이’로 지정,  월정 근로시간을 유지하면서 업무 시간을 분배하여 휴식을 취할 수 있도록 활용해 업무 몰입과 재충전 시간을 제공하고 있다.

또한 공유오피스 내 자율좌석제를 도입하여 전 직원이 업무 공간을 자유롭게 선택해 근무할 수 있는 환경을 조성했다.

육아휴직 후 원 소속부서로의 복직을 필수화하는 체계를 마련하여 복직률 100%를 기록하였고, 자녀학자금 부담 경감을 위해 유치원부터 대학까지 교육비를 지원하고 있다.

일자리 질을 높이는데 지속적인 투자 결과, 최근 3년(‘20~22년) 평균 퇴사율이 약 1.3% 수준을 기록하는 등 ’일하기 좋은 회사‘로 근로자들과 함께 성장하고 있다.

중견기업                    하나마이크론(주)             반도체 및 액정표시 장치 제조

고용증가: ‘21년 760명→’22년 928명(+168명, +22%)

“평생 학습 지원을 위한 사내대학 운영, 노사상생 및 동반성장 노력“

‘01년 법인 설립 이후부터 지금까지 임직원들의 평생학습지원을 위해 사내대학을 설립·운영하고 있으며, 학사‧전문학사학위 및 자격증 취득 지원 등 개인의 경력개발과 성장을 지원하고 있다.

또한 ”TEST 지원센터“를 설립하여 협력사와 중소기업에 제품개발 검증을 위해 필요한 TEST 솔루션 및 인프라를 무상 제공하여 반도체 육성 및 생태계 구축에 기여하였다.

제조 경쟁력과 기술역량 확대를 위해 달인 평가 및 설비기술레벨 제도를 신설하여 인센티브를 지급하는 등 동기부여를 통해 직원의 직무능력 향상에 힘쓰고 있다.

또한, 가족 초청 HANA Movie Day 운영, 건전한 회식 문화를 위한 112 운동, 임신근로자에 대한 모성 보호 제도, 건강관리실 운영을 통한 임직원 건강관리 등 일·생활 균형 문화를 실천하고 있다.

중견기업                       주식회사 지씨셀         세포치료제 연구, 면역항암제 제조

고용증가: ‘21년 525명→’22년 813명(+288명, +54%)

“공정 채용 방식 적용을 통한 고용증대, 일하기 좋은 조직 구축”

채용 절차 재점검 및 개편을 통해 각 영역별 필요 역량을 겸비한 우수 인력을 채용하는 기틀을 마련하였다.

이를 바탕으로 ‘22년 12월 기준 전체 근로자 813명 중 여성근로자가 291명(36%)에 달하고, ’22년 신규채용 근로자 196명 중 청년이 169명으로 86%의 고용증가를 이끌었다.

일하기 좋은 조직을 만들기 위해 ‘조직문화 Faciliator’를 구축하여 구성원들의 Voice를 실시간으로 체크하고 주기적으로 경영진과의 Town Hall 미팅을 시행하여 내부 커뮤니케이션을 강화하고 있다.

GC 그룹 주관의 사내 어린이집인 GC 차일드케어 자녀 입소 지원, 사내 병원인 Dr.GC 이용을 통한 자녀 보육 환경 및 임직원 건강관리가 가능한 환경을 마련하였으며, 시차출퇴근제를 운영하여 일·가정 양립이 가능한 근무환경을 조성하였다.

중소기업                         ㈜피앤오케미칼             과산화수소, 정제COG제조

고용증가: ‘21년 23명→’22년 70명(+47명, +199.3%)

" 지속적인 첨단화학 소재 개발, 고용확대와 지역사회 일자리 창출“

피앤오케미칼은 호남 충청권 4개 지방거점 대학 및 광양만권 일자리사업단과 업무협약을 통해 지역 청년들의 취업능력 배양과 우수인재 채용에 노력하고 있다.

안전문화 향상을 위해 수시 안전진단·점검 실시 및 개선활동 추진, 자율안전문화 활성화를 위해 안전인센브제도 운영, 작업 안전관리를 위한 작업중지권, Sir카드, 칭찬카드 제도 등을 운영하고 있다.

일하기 좋은 조직문화 구축을 위해 유연근무제를 도입하여 매주 금요일 단축근무, 스마트 워크 도입, 타지역 근로자 숙소지원금, 자녀학자금 등을 지원하고 있다.

또한 직무전문자격증 취득 축하금과 신입직원의 직무 적응을 위한 커리큘럼 개발 및 OJT 교육 진행 등 직원의 직무능력 향상을 위해서도 적극 지원하고 있다.

중소기업                        오픈엣지테크놀로지 주식회사              반도체IP설계

고용증가: ‘21년 44명→’22년 68명(+24명, +55%)

" 반도체 설계 인력 양성, 세계 최고 수준의 통합 IP 솔루션 기업“

AI 반도체 IP(설계자산) 플랫폼 전문기업으로 대한민국 시스템 반도체 인력을 양성하고자 신입 인력을 적극 채용하여 청년 일자리 창출에 기여하였다.

‘22년 채용인원 28명 중 64%인 18명이 청년이며, ICT 학점연계 프로젝트 인턴쉽을 통해 학부생 대상 실무 인턴 경험 제공 및 우수 인턴사원의 경우 정규직 채용 전환 확대를 비롯, 전문연구요원 채용 확대를 통해 반도체 설계 분야의 젊은 엔지니어 일자리 창출에 큰 기여를 하였다.

젊은 반도체 설계 엔지니어의 개인별 자기 계발 독려를 위한 다양한 지원제도와 국내외 학회 및 세미나 참석 지원, 영어학습비 지원 제도(연 240만원) 및 도서구입 지원제도를 운영 중이며, 또한 신입 엔지니어들과 팀장과의 수시 1:1 미팅 및 CEO First Journey 미팅 등을 통해 임직원들과의 적극적 소통활동을 통해 개인별 맞춤형 업무 성장을 적극 지원하고 있다.

임직원들의 Work Life Balance를 위해 임직원 휴가비를 지원하고 있으며 개인별 Refresh를 위한 유급 휴가(12월 마지막 주 동계 Vacation)도 운영 중이다.

붙임6		2023 일자리창출 유공 수상자 주요 공적

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
은탑 산업훈장	구재성 <일자리창출>	동국제약㈜ 상무이사	34년	○ ‘89년 동국제약(주) 입사 ’16년 경영관리실 상무 ○ ’20.12월 근로자수 1,071명 → ’22.12월 1,163명 (고용증가 +92명, +8.6%)

【페이스북․인스타그램 활용 등 채용루트 다각화, 청년 우호적인 채용프로세스 도입】

“청년 우호적인 채용프로세스를 도입하여 청년 채용 접근성을 다각화하고, 청년, 여성, 장년, 장애인 등 차별 없는 일터 조성을 위해 노력하였습니다. 앞으로 기업의 핵심가치인 ‘창조,’ ‘소통,’ ‘정성’을 통해 고객과 함께, 인재와 함께, 최고의 일터를 만들겠습니다.

‘89년 전문의약품 생산업체인 동국제약(주)에 입사 후 인사제도 개편, 청년 우호적 채용전략 수립, 차별 없는 일터 조성을 만들기 위해 앞장서고 있다.

온라인 AI면접을 통해 성과역량, 관계역량 등을 기반으로 지원자의 조직적합성, 직무적합성 등을 종합적으로 평가하여 능력중심의 인재를 발굴하고, 여성, 장애인 고용을 꾸준히 확대하여 차별 없는 일터 조성을 위해 힘쓰고 있다.

회사와 임직원의 지속 성장을 위해 직종분리, 직급축소, 업적평가 다양화, 연봉조정 성과차등 강화, 승진인사 방식 변경 등 인사제도를 개편하였고,

특히, 재택근무제를 도입하면서 조직규모 및 분석대상 직무가 다양하여 시행에 난항이 예상되었으나, 강한 의지로 컨설팅 전담팀과 내부 TF를 동시 운영하여 즉시 실행 가능한 재택근무 시스템을 구축하는데 성공하였다.

일과 가정의 행복추구를 위해 가족사랑의 날(급여일 1시간 조기퇴근) 지정, 반반차 제도, 자녀 학자금 지급, 복지포인트 운영 등 다양한 지원제도를 마련 시행하였다.

’22년 채용 연계형 익스턴십을 시행하여 ‘23년 현재까지 14명을 채용하였고, 온오프라인, 페이스북, 인스타그램 등을 통한 채용경로를 다각화하고 청년 우호적 채용전략을 수립하여 지속적인 열린 채용을 실시하고 있다.

※ 취재지원 연락처: 류한별 과장(02-2191-9826)

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
은탑 산업훈장	최수안 <일자리창출>	㈜엘앤에프 대표이사	22년	○ ‘99년 LS전선(주), ’05년 LG화학 근무 ○ ‘10년 엘앤에프 부사장, ’21.3월 대표이사 ○ ’20.12월 근로자수 652명→’22.12월 1,486명 (고용증가 +834명, +127.9%)

【2차전지 소재 사업 확대를 통해 새로운 일자리를 만들다】

“회사의 주인은 ‘직원’이라는 모토를 바탕으로 훌륭한 일터 구축 및 일자리창출, 개선을 위한 다양한 시도와 노력을 하였습니다. 앞으로 가사불이(家社不二)를 실천하고 조직 구성원 모두 한 방향으로 나아갈 수 있도록 새로운 문화를 수립하도록 하겠습니다.”

‘09년 연구소장으로 엘앤에프에 입사, ’16년 CEO로 위촉된 후 고품질, 고성능 2차전지 양극활 물질 개발을 통한 고성장과 함께 고용안정, 능력중심채용, 일‧생활 균형 실천 등 양질의 일자리 창출에 기여하였다.

친환경 미래 에너지인 2차전지 양극활 물질 소재 사업의 선두주자로 차별화된 우수한 기술력을 바탕으로 사업 투자를 확대하여 최근 2년 고용이 127.9% (834명) 증가하였다.

일‧생활 균형 정착을 위해 노사협의를 통해 전 직원에 대한 선택적근로시간제를 도입하고 근로자들이 자율적으로 근무시간을 월 단위로 관리하여 성과에 집중하는 효율적 근무환경 조성에 앞장섰다.

출산장려정책 활성화를 위해 출산휴가 지원 기간 내 임금 감소 없이 지원함은 물론 육아를 위한 각종 휴직제도를 권장하는 임신, 출산 지원 인프라 구축하는 등 지원을 아끼지 않고 있다.

또한 조직 체질 개선, 노사상생을 통한 지속 가능한 경영을 위해 ‘21.6월 新인사제도를 시행하여 연공 서열 직급체계 폐지, 호칭을 단일화하였고, 남녀 차별 없는 근로조건 개선을 위해 군필, 미필간 호봉제를 폐지하였다.

※ 취재지원 연락처: 김환민 파트장(053-580-0764)

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
은탑 산업훈장	신동수 <청년고용촉진>	㈜코아시아세미코리아 대표이사	32년	○ ‘91년 삼성전자㈜ 입사 ○ ’14년 코아시아 그룹 입사 ‘22.7월 ㈜코아시아세미코리아 대표이사 취임 ○ ’20.12월 대비 ‘22.12월 청년 근로자수 증가 (고용증가 291.7%)

【지역대학 MOU 체결, 반도체 인력 양성 등을 통해 청년 일자리 창출을 지원하다】

“더 나은 세상을 만들어 가는데 기여하고 함께 번영하는 기업’이라는 경영비전을 바탕으로, Global No.1 전문 Chipless 업체로 도약하여 반도체 인재 발굴 및 성장을 지원하고, 청년 일자리 창출을 위해 노력을 아끼지 않겠습니다.”

‘14년 코아시아 그룹에 입사한 이후 CoAsiaElectronics 대표이사 업무를 수행하였고, ‘22년 ㈜코아시아세미코리아 대표이사로 위촉된 후 지역대학과 MOU 체결, 일학습병행제 실시 등을 통해 반도체 전문인력 양성에 힘쓰고 있다.

반도체 사업부문 청년 신규채용을 확대하여 ‘20.12월 대비 ‘22.12월 청년근자수가 291.7% 증가하였으며, 이는 전체 근로자의 77%를 차지하고 있다.

우수인재 확보를 위해 지역대학과 MOU체결 및 채용 연계형 교육프로그램을 운영하고 있으며, ‘21년, ‘22년 SEDEX(반도체대전)를 통해 기업 홍보 및 현장 입사 지원을 통해 반도체 설계 우수 인재를 선발하여 채용하였다.

또한, 인재 직접 육성을 목표로 GDEC 부서를 조직하여 반도체 설계 신입인원을 ‘21년~‘22년까지 100명 이상의 인원을 직접 채용하고 일학습병행제 및 자체교육을 통해 인재발굴 및 성장을 지원하고 있다.

일‧생활균형 실천을 위해 리프레쉬 및 어학 지원금 복지프로그램을 운영하고 있으며, 유연근무제 시행으로 직원스케줄에 맞춘 업무환경을 제공하고 있다.

또한, 사옥을 이원화하여 출퇴근 자율성을 확보하였고 신입사원 교육실 신설, 업무스트레스 해소를 위한 사내카페 및 스낵바 신설, Bottom-Up 조직문화 환경

조성을 위해 GWP활동을 적극 지원하고 있다.

※ 취재지원 연락처: 김건국 대리(02-6964-6284)

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
철탑 산업훈장	정갑용 <청년고용촉진>	㈜코윈테크 대표이사	34년	○ ‘89년 삼성전자㈜, ’91년 ㈜에스에프에이 근무 ○ ‘12년 ㈜코윈테크 입사, ’22년 대표이사 취임 ○ ’20.12월 청년 근로자수 96명→’22.12월 153명 (고용증가 +57명, +59.4%)

【지역 청년고용 확대를 통해 지역발전 고용창출에 기여하다】

“4차 산업혁명의 핵심 스마트팩토리 필수공정인 공정 자동화시스템 선도기업으로 고객의 Needs에 맞는 시스템을 제공하기 위해 끊임없이 노력하며 성장하고 있습니다. 앞으로 지속적인 매출성장을 통해 청년고용 및 지역 일자리 창출을 위해 이바지하겠습니다."

‘12년 입사하여 기술영업부서장 업무를 수행하였고, ’22년 대표이사로 위촉된 후 청년고용과 지역 일자리 창출을 통해 지역상생 협력에 기여하였다.

청년고용 정부지원사업에 참여하여 지속적으로 청년고용을 확대, ‘22.12월 전체 근로자 233명 중 청년근로자가 153명으로 65.7%를 차지한다.

총 임직원의 69.6%가 지역 거주자이고 ‘22년 지역우수인재 고용촉진사업 참여기업으로 선정되어 청년 지역정착 및 고용유지를 위해 다양한 방법을 활용하여 청년을 지원하는 등 고용창출을 통한 지역상생 협력에 기여하였다.

일·생활균형 실천 및 근무환경 개선을 위해 매주 수요일을 가정의 날로 지정정시퇴근 독려, 출장기간 30일당 1일 보상휴가 부여, 임직원 전원에 대한 단체상해보험 가입, 현금처럼 사용가능한 복지포인트, 자녀학자금 및 타지역 직원을 위한 주거지원금 등을 지원하였다. 일하기 좋은 기업으로 거듭나기 위해 임직원의 복리후생 증진을 최우선적으로 고려하여 매년 발생하는 영업이익의 일정비율을 임직원들과 공유하고 있다.

또한, ’22년 충청남도 고용우수기업에 선정되어 노동환경개선보조금 2,000만원을 확보, 근로자들의 휴게환경 개선을 위한 제반시설을 설치하였다.

한편, 임직원의 인적자원개발을 위해 교육훈련 투자 확대 및 한국기술대학교와 지역산업맞춤형 인력양성사업 협약을 체결하여 재직자의 직무능력 향상을 지원하고 있다.

※ 취재지원 연락처: 이재용 과장(041-547-2131)

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
석탑 산업훈장	이규용 <일자리창출>	한국노동 연구원 선임연구위원	26년	○ ‘18년 한국노동연구원 고용영향평가센터 소장 ○ 규제심사위원회, 지역일자리특별위원회 외국인력정책 실무위원회, 지역고용전문위원회, 일자리 공시제 평가위원 등 ○ 고용창출 관련 연구논문(정책제안 등): 30건

【지역 일자리 창출성과 제고를 위한 지역고용전략 수립방안을 제시하다】

“지역일자리 정책, 외국인력 정책연구, 경제산업정책의 고용영향평가과제를 수행하여 지역고용전략 수립 및 기업 일자리 해소를 위한 방안을 마련하는데 최선을 다했습니다.

앞으로도 지역특성에 부합하는 일자리 정책 연구를 통해 지역일자리 창출에 기여하도록 노력하겠습니다.

‘18년부터 5년 동안 한국노동연구원 고용영향평가 센터소장 직무를 수행하였으며 지역일자리특별위원회, 외국인력정책 실무위원회 등 위원으로 활동하고, 다수의 일자리 창출관련 연구활동을 통해 지역일자리정책 방향 수립에 기여하였다.

지역의 경제 산업 특성, 노동시장 여건에 맞는 일자리 정책 시행을 위해 일자리 창출정책의 고용효과성 제고방안 모색, 지역일자리 성과제고를 위한 중앙정부 및 지방정부의 역할의 정립방안을 담은 지역일자리 거버넌스 구축방안 제시, 일자리 정책 전달체계의 효율화 방안 등 관련 연구 및 실천과제를 도출하였다.

또한, 지난 5년 동안 총 124개의 고용영향평가 사업 연구과제를 총괄 관리하고 과제진행 점검 및 연구과제의 품질 제고를 도모하였다. 고용영향평가 방법론 개선 및 정책제언 도출 수행 가이드를 마련하여 제공하고 보고서 품질 제고를 통해 정책제언의 실효성과 연구의 질 향상에 기여하였으며 ’19년 ILO에서 한국의 고용영향평가사업 운영사례와 성과를 주제로 발표하여 고용영향평가사업 국제화를 위해 노력하였다.

인구변동에 대응한 외국인력 정책방안에 대한 연구도 지속적으로 수행하여 왔다. 지난 10여년 동안 외국인력정책 실무위원으로 참여하여 고용허가제 개선방안, 외국인돌봄시장 연구 등 외국인력 연구 및 정책자문을 통해 기업의 인력부족 해소를 위한 제도개선 방안을 제시하였다.

※ 취재지원 연락처: 기획조정팀 김기웅(044-287-6571)

훈격	성 명 <분야>	소속/직위	수공 기간	이력 및 주요 공적
산업포장	유종민 <청년친화형기업 ESG 지원>	삼성전자㈜ 상무이사	26년	○ ‘97년 삼성전자 입사 ○ 미취업 청년 대상 SW교육 및 취업지원 서비스를 통해 총 3,800여명 취업 기여 (수료생 취업률 80%, ’23.3월 기준)

【삼성청년SW아카데미 운영을 통해 청년 취업경쟁력 제고에 기여하다】

“취업 고민이 많은 청년들에게 양질의 SW교육을 제공하여, SW기본기와 실무 경험을 가진 개발자로 성장하고 원하는 목표를 이룰 수 있도록 최선을 다하겠습니다.”

‘삼성청년SW아카데미’는 `18.8.8. 삼성에서 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 삼성의 SW 교육 경험과 고용노동부의 취업지원 노하우를 바탕으로 취업 준비생에게 SW 역량 향상 교육 및 다양한 취업지원 서비스를 제공하여 취업 성공을 지원하는 프로그램이다.

`18.12.10.부터 시작하여 ‘23.3월까지 총 7,400명을 선발, 1기부터 7기까지 총 4,732명이 교육을 수료하였으며 수료생 중 총 3,800여 명이 취업에 성공하여 80%의 취업률을 달성하는데 기여하였다.

교육생들에게는 무상으로 교육 과정을 제공하고 있으며 월 100만원의 교육지원금 지원을 통해 교육기간 중 프로그램에 집중할 수 있는 환경을 마련하였으며, 취업 컨설팅, 회사설명회, 기업 채용연계, Job Fair 개최를 통해 미취업 청년들이 자기소개서를 컨설팅받고, 채용박람회를 통해 교육생이 우수 기업의 현장 면접 기회를 제공 받을 수 있도록 기여하였다.

취업 편중화 없이 대기업, 중견기업, SW 전문기업 그리고 유망 스타트업  등 약 930여 개의 다양한 회사에 취업하였으며, 국내 SW 기업은 우수 SW 인재를 공급받을 수 있어 SW 개발인력 부족난 해소에 기여하였다.

’20년 5월부터 2022년 12월까지 삼성전자의 ‘사회공헌단’ 담당 임원으로 다양한 사회공헌활동을 실시하여 사회양극화 등 사회적 난제 해결에 힘썼으며,

‘22년 12월부터 삼성전자 DX부문 채용을 담당하는 Talent Acquisition 그룹장을 겸임하며 청년 대상 양질의 일자리 창출에 기여하고 있다.

※ 취재지원 연락처: 정민호 프로(010-****-****)

붙임7		2023 일자리창출 유공 정부포상 수상자 명단

<일자리창출 지원 유공 부문(76점)>

ㅇ 민간 41점, 공공기관 7점, 취업지원기관 14점, 교수 및 연구자 6점, 공무원 8점

구분	성명	소 속	직급·직위	훈 격
1	구재성	동국제약 주식회사	상무이사	은탑산업 훈장
2	최수안	㈜엘앤에프	대표이사	은탑산업 훈장
3	이규용	한국노동연구원	선임연구위원	석탑산업 훈장
4	최홍훈	㈜호텔롯데롯데월드	대표이사	산업포장
5	박건신	성신공업㈜	대표이사	산업포장
6	장수아	주식회사 에스씨케이컴퍼니	상무이사	산업포장
7	권봉진	주식회사 원익큐엔씨	전무	산업포장
8	전인	영남대학교	교수	근정포장
9	조준영	에이치씨엠㈜	부장	대통령 표창
10	오익환	의료법인 아인의료재단	이사장	대통령 표창
11	김만현	㈜진솔인더스트리	대표이사	대통령 표창
12	권성택	㈜티오더	대표이사	대통령 표창
13	정태경	고려대학교의료원	경영관리실장	대통령 표창
14	윤현철	롯데칠성음료㈜ 강릉공장	공장장	대통령 표창
15	박준형	주식회사 쓰리에이치	본부장	대통령 표창
16	김성윤	㈜현대그린푸드	수석	대통령 표창
17	오민규	대자인병원	기획조정국장	대통령 표창
18	이원찬	㈜이산	대표이사	대통령 표창
19	나영호	롯데쇼핑㈜ e커머스사업본부	대표	대통령 표창
20	최대출	㈜엔젠바이오	대표이사	대통령 표창
21	정경옥	크리스챤디올꾸뛰르코리아㈜	상무이사	대통령 표창
22	강경학	한국농어촌공사	부사장	대통령 표창
23	김용균	부산교통공사	팀장	대통령 표창
24	양희돈	한국폴리텍특성화대학 산학협력단 항공지소	산학협력처장	대통령 표창
25	어수미	명지대학교	진로취업지원팀장	대통령 표창
26	권금자	시흥여성인력개발센터	팀장	대통령 표창
27	김두철	목포상공회의소	수석연구원	대통령 표창
28	정경남	사단법인 경남경영자총협회	팀장	대통령 표창
29	황진호	재단법인 울산연구원	연구위원	대통령 표창
30	최원옥	대구상공회의소	책임연구원	대통령 표창
31	정리나	경기도 부천시	지방행정주사	대통령 표창
32	김혜영	경상남도 양산시	지방행정주사	대통령 표창
33	신종석	주식회사 제다하네스	부장	국무총리 표창
34	신승업	주식회사 에너넷	대표이사	국무총리 표창
35	이대우	㈜디노마드	대표이사	국무총리 표창
36	권재현	주식회사 올림플래닛	대표이사	국무총리 표창
37	이주동	엘티소재㈜	대표이사	국무총리 표창
38	윤중용	주식회사 더캐리	대표이사	국무총리 표창
39	윤새해	주식회사 우경정보기술	차장	국무총리 표창
40	전정혁	㈜소노인터내셔널	팀장	국무총리 표창
41	박철수	아워박스 주식회사	대표이사	국무총리 표창
42	이용균	삼화전기 주식회사	이사	국무총리 표창
43	최정민	㈜천재교과서	회장	국무총리 표창
44	김기철	㈜드림인사이트	대표이사	국무총리 표창
45	최동철	계명대학교 동산의료원	행정부장	국무총리 표창
46	김유미	㈜휴먼아이티솔루션	부장	국무총리 표창
47	최윤미	인천항만공사	과장	국무총리표창
48	유미정	남양주도시공사	과장	국무총리 표창
49	최수정	사단법인 한국고용서비스진흥원 성남점	팀장	국무총리 표창
50	진기종	대전상공회의소	팀장	국무총리 표창
51	백인주	(사)대구경북첨단벤처기업연합회	팀장	국무총리 표창
52	김연진	㈜링크스타트	선임컨설턴트	국무총리 표창
53	이준호	재단법인 울산일자리재단	팀장	국무총리 표창
54	서형도	한국표준협회	팀장	국무총리 표창
55	최원호	대전지방고용노동청 청주지청	직업상담주사보	국무총리 표창
56	소미	전라북도 익산시	지방행정주사보	국무총리 표창
57	김성진	서울특별시 관악구	지방행정주사보	국무총리 표창
58	유정석	㈜메타크래프트	대표이사	장관 표창
59	심종욱	미래테크	총무부장	장관 표창
60	최종환	㈜파라다이스호텔부산	대표이사	장관 표창
61	손승우	주식회사 패스트레인	대표이사	장관 표창
62	박해옥	㈜샤프테크닉스케이	이사	장관 표창
63	김선우	우수AMS㈜	대표이사	장관 표창
64	송상호	웰튼병원	병원장	장관 표창
65	안상섭	㈜지오멕스소프트	대표이사	장관 표창
66	이정희	중부지방고용노동청 경기지청	전임상담원	장관 표창
67	신봉석	국가철도공단	과장	장관 표창
68	이명훈	부산광역시	고용전문관	장관 표창
69	유선미	㈜잡모아 인천남부지점	그룹장	장관 표창
70	정유정	㈜제니엘	수석상담사	장관 표창
71	박현정	㈜취업인 해운대지점	팀장	장관 표창
72	황윤민	화성상공회의소	팀장	장관 표창
73	김현배	노무법인 다음	공인노무사	장관 표창
74	박영연	경기도 과천시	지방행정주사보	장관 표창
75	조규택	경기도 남양주시	지방행정서기	장관 표창
76	김은선	경기도 양평군	지방행정주사보	장관 표창

<청년고용촉진 유공 부문(38점)>

ㅇ 민간 14점, 공공기관 1점, 취업지원기관 7점, 교수 및 연구자 1점, 공무원 2점, 청년친화형 기업 ESG 8점, 청년해외진출 5점

구분	성명	소 속	직급·직위	훈 격
1	신동수	주식회사 코아시아세미코리아	대표이사	은탑 산업훈장
2	정갑용	㈜코윈테크	대표이사	철탑 산업훈장
3	임지은	씨에스쉐어링㈜	대표이사	산업포장
4	유종민	삼성전자 주식회사	상무이사	산업포장
5	장성식	주식회사 에이직랜드	부사장	대통령 표창
6	이현석	주식회사 코스알엑스	전무	대통령 표창
7	김영수	아주엠씨엠 주식회사	그룹장	대통령 표창
8	박태희	주식회사 펜타브리드	대표이사	대통령 표창
9	손현지	㈜잡모아	본부장	대통령 표창
10	박종희	동서울대학교	교직원	대통령 표창
11	이상학	주식회사 케이티앤지	부사장	대통령 표창
12	김정훈	㈜카길애그리퓨리나	상무이사	대통령 표창
13	최윤혜	한국국제협력단	대리	대통령 표창
14	이광섭	㈜유니락	전무이사	국무총리 표창
15	김태광	㈜트리플하이엠	본부장	국무총리 표창
16	장성룡	국민연금공단	차장	국무총리 표창
17	박창언	재단법인 인천테크노파크	센터장	국무총리 표창
18	변정현	한국고용정보원	연구위원	국무총리 표창
19	이윤민	중부지방고용노동청 성남지청	직업상담주사보	국무총리 표창
20	박주한	㈜유클리드소프트	대표이사	국무총리 표창
21	김진우	주식회사 알비더블유	대표이사	국무총리 표창
22	서민정	부산외국어대학교	무기계약직	국무총리 표창
23	심기석	삼성전자 주식회사	부장	장관 표창
24	김명하	㈜에스제이테크	이사	장관 표창
25	김범균	㈜프로텍스	부장	장관 표창
26	김민철	㈜스위트케이	대표이사	장관 표창
27	이선택	에이.엔.디전자저울㈜	대표이사	장관 표창
28	태윤경	재단법인 부산경제진흥원	과장	장관 표창
29	이정하	㈜브레인풀	차장	장관 표창
30	김재환	사단법인 부산경영자총협회	팀장	장관 표창
31	박준순	조선대학교	부서기	장관 표창
32	정한성	강원대학교	행정주사보	장관 표창
33	김영태	싸토리우스코리아바이오텍(유)	부장	장관 표창
34	원용기	㈜비즈엔몰드	대표이사	장관 표창
35	김대희	㈜바오밥목공전문학원	대표이사	장관 표창
36	김재순	농촌진흥청	농업연구사	장관 표창
37	홍성민	㈜프로액티브러닝	대표이사	장관 표창
38	김정미	동서대학교	팀장	장관 표창

<장년고용촉진 유공 부문(5점)>

ㅇ 민간 1점, 취업지원기관 4점

구분	성명	소 속	직급·직위	훈 격
1	신철호	주식회사 상상우리	대표이사	대통령 표창
2	김성숙	군산노인종합복지관	팀장	국무총리 표창
3	연규진	동아베스텍㈜	차장	장관 표창
4	차윤선	평택상공회의소	컨설턴트	장관 표창
5	강영아	달구벌여성인력개발센터	관장	장관 표창