	보도자료

보도시점	2023. 10. 18.(수) 14:30	(2023. 10. 19.(목) 조간)

대기업-중소기업-청년 모두가 만족하는 상생형 일경험 현장을 가다.

-  「청년 하이파이브」 프로그램, 대기업-중소기업 동반성장을 위한 대표적 협업 모델

-  참여 기업인 피에스케이(주) “미래인재 탐색에 도움”, 참여 청년 “반도체 공정이 몸에 체화, 소중한 경험”

-  내년도 「미래내일 일경험사업」 확대 추진(’23년 약 2만명 → ’24년안 4만8천명)

이정식 고용노동부 장관은 10월 18일(수) ｢청년 하이파이브(Hy-Five)｣ 프로그램 운영 현장인 피에스케이(주)에 방문하여 일경험프로그램 참여 청년과 기업의 의견을 청취하고, 반도체 장비 생산 현장도 참관했다.

「청년 하이파이브(Hy-Five)」는 에스케이하이닉스가 ｢미래내일 일경험사업｣의 일환으로 운영하는 반도체 분야 특화 프로그램이다. 특히 협력사의 청년 인재 확보를 지원하기 위해 에스케이하이닉스가 프로그램을 직접 운영하고, 피에스케이(주)를 비롯해 17개소의 우수 협력사가 참여한다는 점에서 대기업-중소기업 동반성장 차원에서 의미가 크다.

최근 ｢미래내일 일경험사업」참여기업 321개소 대상으로 대한상공회의소에서 설문조사를 실시한 결과, 참여기업의 약 85%가 만족(매우 만족 61.1%, 만족 23.9%)한다고 답했으며, 기업의 주된 참여 이유로는 ‘기업과 해당 직무에 적합한 미래 우수인재 탐색(66.3%), 기업과 산업에 대한 인식 제고(38.8%) 라고 응답했다.

피에스케이(주)* 이경일 사장은 “경쟁이 치열하고 빠르게 변하고 있는 반도체 세계시장에서 성장을 지속하기 위해서는 우수한 청년 인재에 대한 탐색과 영입이 필수적이다. 이 프로그램이 큰 도움이 되고 있다.”라고 말했다.

* 피에스케이(주)는 ’플라즈마 감광액 제거기‘ 분야 세계시장 점유율 1위 회사로, ’23년도 청년친화강소기업 등에 선정

청년 모집 경쟁률이 17:1이었을 만큼 청년들의 관심이 뜨겁고 참여한 청년들의 만족도도 높다. 한 참여 청년은 “현장에서 직접 경험한 반도체 공정들이 몸에 체화되고 있는 것 같다. 어떤 역량이 필요하고 조금 더 보완해야 할지 스스로 알 수 있는 소중한 경험”이라고 밝혔다.

에스케이하이닉스의 ｢청년 하이파이브｣ 프로그램은 대기업과 중소기업, 청년이 모두 만족하는 그야말로 ‘상생형 일경험 프로그램’인 셈이다.

이외에도 ｢미래내일 일경험사업｣에는 환경·사회·투명(ESG)경영 분야(서울상의), 가구산업(대한가구산업협동조합연합회), 의료기기산업(강원의료기기산업협회), 항공산업(항공우주산학융합원) 등 특정 산업‧분야에 대한 청년들의 관심과 이해도를 높이고, 산업 발전에 필요한 실무형 인재 양성을 위한 일경험 프로그램들이 운영되고 있다.

이정식 장관은 “우수한 일경험 프로그램들이 더욱 많아질 수 있도록 올해 2만명 규모에서 내년에는 4만 8천명 규모로 대폭 확대할 계획”이라고 하면서, “특히, 경총, 대한상의 등 경제단체와 협력하여 ｢청년 하이파이브｣와 같은 상생형 프로그램이 확산될 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.

붙임1. ｢미래내일 일경험사업｣ 현장 방문(피에스케이(주)) 개요

붙임2. ｢청년 하이파이브(Hy-Five)｣ 프로그램 개요

붙임3. ｢미래내일 일경험사업｣ 개요

붙임4. ｢미래내일 일경험사업｣ 주요 프로그램 사례

붙임5. ｢미래내일 일경험사업｣ 참여기업 대상 설문조사 결과

담당 부서	청년고용정책관	책임자	과 장	이병성	(044-202-7451)
	청년취업지원과	담당자	사무관 사무관	구동영 박용훈	(044-202-7438) (044-202-7455)

붙임 1		「미래내일 일경험사업」현장 방문(피에스케이(주)) 개요

□ 일시 : ’23.10.18.(수) 14:30~16:00(90분)

□ 장소 : 피에스케이(PSK), (경기도 화성시 삼성1로 4길, 48)

□ 참석자: 정부, 대한상의, SK하이닉스 및 피에스케이(주) 관계자,	참여 청년, 전문가 등 13명 내외

ㅇ (정부) 고용부 장관, 청년고용정책관, 청년보좌역

ㅇ (대한상의) 인력개발사업단장

ㅇ (기업) 운영기관SK하이닉스 부사장, 참여기업PSK대표, 기업멘토 등

ㅇ (청년) 총 4명(공정평가 2명, 생산관리 1명, 기구설계 1명)

ㅇ (전문가) 이수경 박사(직능연)

□ 진행순서

구분	시 간		주 요 내 용	장소	비 고
참관	14:30~14:55	25‘	생산현장 참관 및 현황 설명	M-Feb	PSK 안내
간담회	14:55~15:00	5‘	인사 말씀	교육실 (2층)	고용부, SK하이닉스, 피에스케이(주)
	15:00~15:10	10‘	회사 소개		PSK 그룹장
	15:10~15:55	45‘	청년 일경험 현장 간담회		참석자 전원
	15:55~16:00	5‘	기념촬영	로비(1층)
	16:00		행사종료

붙임 2		「청년 Hy-Five」 프로그램 개요

□ 개요

ㅇ SK하이닉스는 대기업-중소기업 동반성장 차원에서 소부장 협력사의 우수 인재 영입을 지원하기 위해 「청년 Hy-Five」프로그램 운영

-  반도체 분야 특화 프로그램으로 연구개발/설계, 생산/제조, 경영, IT/SW 등 직무 중심 운영 (’23년 목표 인원: 120명)

□ 프로그램 운영 현황(현재 진행 기수)

선발인원	신청인원(경쟁률)	참여 협력사	PSK 기업 인턴십
			직무	참여 인원
120명	2,028명(16.9:1)	17개사	3	6

□ 프로그램 주요 내용 및 절차

※ (일정) 플립러닝(8.10.~22.) → 직무교육(8.16.~9.12.) → 인턴십(9.18.~12.17.)

ㅇ 사전 직무교육

붙임 3		미래내일일경험사업 개요

붙임 4		일경험 프로그램 주요 사례

□  ㈜서울상의:“ESG 실무자 인턴십 프로그램”

ㅇ  ESG분야 연구, 경영사무 등 직무역량 강화를 위한 일경험 제공

‣ 일경험 기간: (직무교육) 1주, (일경험) 8주~16주   ‣ 지원 규모: 150명

‣ 참여기업: 두산, EY한영, 대신경제연구소 등

‣ 직무: ESG 연구, 경영·사무 등

□  대한가구산업협동조합연합회:“청년 가구 실무 일경험”

ㅇ  가구산업의 핵심 직무인 제조, 디자인, 유통, 영업 직무 일경험 제공

‣ 일경험 기간: (직무교육) 2주 (일경험) 16주   ‣ 지원 규모: 150명

‣ 참여기업: 신세계까사, 자코모, 에싸, 다우닝 등

‣ 직무: 제조, 디자인, 유통, 영업 등

□  강원의료기기산업협회:“의료기기 인턴십 프로그램”

ㅇ  의료기기 분야 경영‧사무, 생산‧품질관리, 마케팅 직무 일경험 제공

‣ 일경험 기간: (직무교육) 2주 (일경험) 12주   ‣ 지원 규모: 100명

‣ 참여기업: ㈜네오바이오텍, ㈜엔트리인증원, ㈜원주의료기기테크노밸리 등

‣ 직무: 생산제조, 경영사무 등

□  항공우주산학융합원:“국내외 항공분야 실무경험 프로그램”

ㅇ  항공 분야 MRO 및 공항서비스 직무 일경험 제공

‣ 일경험 기간: (직무교육) 2주 (일경험) 4주   ‣ 지원 규모: 100명

‣ 참여기업: 아시아나항공, 에어인천, 티웨이항공 등

‣ 직무: 항공MRO, 공항서비스

붙임 5		미래내일 일경험 사업 참여기업 대상 설문조사 결과

□ 설문조사 개요

ㅇ  조사 기관 : 대한상공회의소(청년 일경험 통합지원센터)

ㅇ  설문 대상 : 미래내일 일경험사업 참여기업 321개소

ㅇ  설문 방법 : 온라인 자기 기입식 조사

ㅇ  조사 기간 : 9.20.(수) ~ 9.27.(수)

□ 조사 결과

참여목적(중복 응답)

1.  일경험 참여 목적

사업 만족도	참여청년에 대한 만족도

2.  일경험 만족도

개선사항(중복 응답)

3.  지속참여를 위한 개선사항