	보도자료

보도시점	2023. 10. 11.(수) 12:00 (목요일 조간)	배포	2023. 10. 10.(화)

2023 환경일자리 으뜸기업 10개사 정부표창

- 환경일자리 창출 성과를 거둔 기업 대상으로 정부표창 수여식 개최

환경부(장관 한화진)는 10월 12일 코엑스(서울 강남구 소재)에서 ‘2023년 환경일자리 으뜸기업 정부표창 수여식’을 개최한다.

환경부는 양질의 환경일자리 창출과 환경 개선을 위해 2018년부터 매년 10개의 환경일자리 으뜸기업을 선정하여 표창을 수여하고 있다.

올해 선정된 으뜸기업 10개사는 △주양제이앤와이, △이너턴스, △에이트테크, △비티이, △엘디카본, △에스엔에프코리아, △유진유포리아, △세성, △미래엔피아, △더데이원랩이다.

이들 회사는 고용의 양적 증가뿐만 아니라 질적 측면에서도 우수한 것으로 나타났다. 정규직 채용 및 고용 유지, 가정 친화 및 재직자 직업훈련 등 고용을 통한 사회적 가치를 실현했다.

환경부는 으뜸기업에게 근로환경개선과 직원 교육을 위한 근로환경개선금 1,500만 원을 지원하며, 올해부터 안전 강화를 위한 시설 개선 및 장비‧물품 구입(예 소화기, 안전복, 자동제세동기) 등으로 지원금 사용 항목 범위를 확대했다.

또한, 표창 수여식과 함께 10월 11일부터 3일간 코엑스에서 열리는 ‘2023 대한민국 환경·사회·투명 경영(ESG) 친환경대전’ 전시장에 ‘환경일자리 으뜸기업’ 홍보관을 개설하여 으뜸기업과 이들 기업의 제품 인지도를 높일 계획이다.

장기복 환경부 녹색전환정책관은 “좋은 환경일자리를 만든 기업 관계자들에게 축하와 감사를 표한다”라며, “인재양성 확대, 규제 혁신 등으로 기업이 경쟁력을 확보하고 양질의 환경일자리를 창출하도록 지속적인 관심과 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.

붙임  1. 2023 환경일자리 으뜸기업 표창 수여식.

2. 환경일자리 으뜸기업 지원 사업 개요.

3. 2023년 환경일자리 으뜸기업 목록.  끝.

담당 부서	환경부	책임자	과 장	서영태	(044-201-6678)
<총괄>	녹색전환정책과	담당자	사무관	이준규	(044-201-6688)
	한국환경산업기술원	책임자	실 장	김재석	(032-540-2201)
	기업육성실	담당자	연구원	강수진	(032-540-2212)

붙임 1		2023 환경일자리 으뜸기업 표창 수여식

□ 행사 개요

ㅇ (일 시) 2023. 10. 12.(목) 16:00 ~ 16:30

ㅇ (장 소) COEX 컨퍼런스룸(남) 300호

ㅇ (참석자) 환경일자리 으뜸기업 10개 사 대표 및 임직원, 환경부, 한국환경산업기술원 등 50명 내외

ㅇ (주요내용) 환경부장관 표창 수여 및 환경일자리 으뜸기업(10개사) 소개

- (수 여 식) 2023 환경일자리 으뜸기업 표창 수여

- (기업소개) 2023 환경일자리 으뜸기업 소개 및 홍보부스* 운영

* 2023 환경일자리 으뜸기업 제품 전시

□ 행사 순서

	시 간	내 용	비 고
시상식	16:00~16:02(02“)	□ 개회 및 국민 의례 □ 시상 안내	∙ 사회자
	16:02~16:05(03“)	□ 축사	∙ 환경부
	16:05~16:25(20“)	□ 으뜸기업 장관 표창 수여	∙ 10개사
	16:25~16:29(04“)	□ 기념 촬영	∙ 수상자 등
	16:29~16:30(01“)	□ 폐 회	∙ 사회자

붙임 2		환경일자리 으뜸기업 지원 사업 개요

□ 목적

○ 양질의 일자리와 근무여건 개선에 대한 환경산업계의 인식 확산

□ 신청자격

○ 환경산업을 영위하는 환경산업체*

*「환경기술 및 환경산업 지원법」제2조에 따른 환경기술, 환경시설, 환경전문공사, 환경산업 영위기업 및 친환경제품 생산기업

○ 최근 1년간 고용증가율이 3% 이상이면서 고용증가 인원이 3명 이상(50인 이상 사업장) 또는 1명 이상(50인 미만 사업장)인 기업

※ 세금(국세·지방세)을 체납했거나, 근로기준, 산업안전 등 법 위반기업, 공공부문 업종(공공행정, 사회보장행정 등)의 기업 등은 신청 제한

□ 선정 방법 및 지원 내용

○ 서류 검토된 신청기업 대상으로 선정평가위원회* 개최, 후보기업 검증 및 공적심의위원회를 통한 최종 선정

* 고용증가 인원 및 고용증가율, 정규직 채용 비율 등 평가항목에 따라 평가 및 평가점수 상위 순으로 후보기업 선정

○ 환경부 장관 표창

○ 근로환경개선금 지원(기업당 15백만 원, 총 1억 오천만 원)

- 근무환경(기숙사, 식당, 화장실 등) 및 복지시설(휴게공간, 체련단련 등) 개선 지원

- 근로 안전 시설 개선 및 안전 물품(소화기‧안전복‧자동제세동기 등) 구입 지원

- 직원 교육비 활용

□ 으뜸기업 선정·지원 현황(최근 3개년)

연도	신청·접수	서류검토(적합)	선정	근로환경 개선금
2020	72개사	63개사	10개사	100백만원/기업
2021	111개사	79개사	10개사	150백만원/기업
2022	68개사	42개사	10개사	150백만원/기업

붙임 3		2023년 환경일자리 으뜸기업 목록

No.	업체명 (근로자 수)	분야 (주요 기술·생산품)	일자리 창출 및 일자리 질 개선 주요 업적
1	주양제이앤와이 주식회사 (50인 이상 기업)	자원순환 (재활용 자원화)	- 생활계폐기물에서 재활용 가능 물품을 선별하여 자원화, 벤처기업 인증, ISO9001, ISO14001 인증 획득 - 전년 대비 2022년 고용증가율 43% 증가 - 임산부 휴가, 육아기 근로시간 단축제, 생리휴가, 가족돌봄휴가, 유연근무제 등 가정친화에 기여하였고, 안전관리 교육 집중(안전관리 관련 교육비 전액 지원 등) 및 지속가능경영을 위한 연구개발 분야에 대한 교육 강화 실시, 휴게실 설치, 안전보건관리체계 구축, 직장내 괴롭힘 방지등을 위한 지침 반영 등을 통해 우수한 환경일자리 창출에 기여함
2	주식회사 이너턴스 (20인 미만 기업)	지속가능 (환경전문공사업)	- 소음진동 엔지니어링 컨설팅 업무 수행하고 소음과 진동의 측정, 분석, 대책 설계를 제공 - 전년 대비 2022년 고용증가율 83% 증가 - 육아휴직제도 도입, 연구관련 교육, 기사 시험료 지원, 성과급 지급, 안전매뉴얼/직장내 괴롭힘 대응 매뉴얼 등 비치, 의료비/통신비 지원, 휴게실 운영, 상조 서비스 제공 등 우수한 환경일자리 창출에 기여함
3	주식회사 에이트테크 (20인 미만 기업)	친환경제품 (인공지능 기반 자원순환로봇)	- 쓰레기를 안정적으로 처리하는 AI기반 재활용선별로봇을 개발하여 공공 및 민간 재활용 사업장에 상용화 및 무인 로봇 자원회수센터를 설립하여 로봇이 폐기물을 분류하는 스마트 시티 제작 - 전년 대비 2022년 고용증가율 100% 증가 - 유연근무제, 출산/육아 관련 제도 시행, 주 40시간 근무 환경 준수, 교육비 지원, 직무발명보상제 도입 및 스톡옵션제도 시행 등을 통해 우수한 환경일자리 창출에 기여함
4	주식회사 비티이 (20인 미만 기업)	대기관리 (다목적 일체형 수소충전장비)	- 청정에너지인 수소를 소형 수소모빌리티인 수소드론, 수소지게차, 수소보트 등에게 충전해 줄 수 있는 다목적 일체형 수소충전장비 개발 및 사업화 - 전년 대비 2022년 고용증가율 100% 증가 - 스톡옵션,주 4일제 실시(S/W개발팀), 사내 카페테리아 운영, 입사자 웰컴 키트 제공, 종합건강검진 실시, 식사제공(중식, 석식), 사무실 외추 청소용역, 청년내일채움공제 가입, 직무발명 보상제도 실시 등을 통해 우수한 환경일자리 창출에 기여함
5	주식회사 엘디카본 (20인 미만 기업)	자원순환 (친환경카본블랙)	- 이산화탄소 배출과 원유 자원 수요를 줄이고, 폐타이어로 인해 발생되는 환경 문제를 해결하기 위하여 폐타이어를 원료로 친환경 카본블랙, 열분해 오일, 폐타이어 분말 등을 제조 - 전년 대비 2022년 고용증가율 46% 증가 - 전직원 정규직 채용, 자유로운 휴가 사용 문화, 장기근속 포장제도 운용, 자녀 출산축하금, 교육훈련비 지원, 청년 인재 고용 강화 및 교육훈련을 통해 K-스타트업 2022 대통령상 수상, 근로자 안전 비품 지급(작업복, 마스크, 안전화 등), 작업장 내 환경안전개선 공사 진행, 샤워실 설치, 외국인 근로자에게 동등한 복지 지급, 임금명세서 교부 의무화 등 우수한 환경일자리 창출에 기여함
6	에스엔에프코리아 (50인 이상 기업)	물관리 (고분자응집제)	- 물정화 및 수질보호를 위한 고분자응집제를 제품 생산 - 전년 대비 2022년 고용증가율 4% 증가 - 청년 신규채용 확대 및 여성층, 고령자 등 취업 취약계층에 구직 기회 제공, 지역대학(울산대학교, 울산과학대) 연계하여 취업 프로그램을 통해 인재를 채용, 시차출근제/정년형 임금피크제 운영, 운영(직원 시차출근제 이용률 70% 이상), 정년형 임금피크제 운영, 근로기준법 상 출산/육아 관련 규칙 당사 적용, 근로자 및 자녀교육비 지원, 분기별 근로자 가족 초청행사 진행, 주 52시간 근로시간 준수 및 집중근무시간제 운영, 휴가비 지급, 건강검진지원 등을 통해 우수한 환경일자리 창출에 기여함
7	주식회사 유진유포리아 (20인 미만 기업)	자원순환 (재생플라스틱원료)	- 재활용 전문기업으로 2차전지의 핵심 요소 중 분리막을 생산하는 과정에서 발생하는 폐스크랩을 새로운 기술을 도입하여 재활용 - 전년 대비 2022년 고용증가율 133% 증가 - 경력단절여성 근로자를 위한 재택근무제 시행, 시차출근제 적용, 출산/육아 관련 휴가제도 도입, 자기개발 교육비 지급, 임직원 학자금 지원 제도, 자격 수당 지급, 안전매뉴얼 상시 비지, 정기적 안전교육 시행, 직장내 괴롭힘/성희롱 예방 교육 실시 및 대응매뉴얼 비치, 휴게실 운영, 년 1회 피복 및 신규 직원 작업화 지원, 사택 제공 및 통근비 지원 등 우수한 환경일자리 창출에 기여함
8	(주) 세성 (50인 이상 기업)	환경안전보건 (가스감지기)	- 로봇, 소비재, 방산, 자동차, 의료 등 산업전반에 대하여 전자 제조 서비스를 제공하는 전문기업- - 전년 대비 2022년 고용증가율 15% 증가 - 지역인재 채용을 위한 지역 고등학교와 산학협력 체계 유지, 지역 대학교와 현장실습학기제 운영, 출산/육아 관련 제도 및 배우자 출산휴가 제도 운영, 휴게실, 직원전용 주차장, 건강검진, 직장 내 괴롭힘 롭힘 대응 매뉴얼, 사택제공 , 리조트 회원권 대여, 연구실 안전규정 관리 및 정기적인 연구실 안전점검진의 편의성을 위하여 사택제공 등을 통해 우수한 환경일자리 창출에 기여함
9	(주) 미래엔피아 (20인 미만 기업)	대기관리 (미세먼지 저감)	- 무너진 도시의 생태계를 복구하기 위해 신선한 공기 질을 위해 이끼 생산 및 판매 하여 기후위기시대에 환경개선에 일조 - 전년 대비 2022년 고용증가율 25% 증가 - 환경산업연구단지 입주, 출퇴근 시간 탄력운영 및 재택근무 등을 통해 일자리 안정성 및 환경/복지 강화, 경력단절 여성 및 고령자 채용, 교육훈련비 지원 등을 통해 우수한 환경일자리 창출에 기여함
10	(주) 더데이원랩 (20인 미만 기업)	지속가능 (플라스틱제품제조)	- 자연분해되는 플라스틱 대체 신소재를 자체 개발 및 사업화를 진행(주요 생산 제품: 플라스틱 대체 신소재) - 전년 대비 2022년 고용증가율 367% 증가 - 일터 혁신 컨설팅을 진행하여 임금 및 평가체계 개선, 출산 및 보건 휴가, 결혼 및 경조사 휴가, 가족 돌봄 휴가 등을 지원, 휴가 지원 제도 외에는 선택적 근로 시간제를 도입하여 근로자의 일과 가정 양립 지원, 도서 및 교육비 지원, 직무교육, 외부 전문가 초청 세미나 등 재직자 직업 훈련기여, 점심, 저녁 식사(야근시), 야간 택시비, 생일 및 명절 선물, 복지포인트 외에도 스톡옵션(2년 만근자)등 지원, 2022년 구로구 일자리 창출 우수기업 선정되는 등 우수한 환경일자리 창출에 기여함