광	보도자료

보도시점	2023. 11. 13.(월) 12:00	배포	2023. 11. 13.(월) 08:00

직장 내 다양성‧포용성 높여
함께 일하기 좋은 기업 만든다

- 기업 인사담당자 대상 기업 내 다양성 및 성별균형 제고 공동연수 실시

□ 여성가족부(장관 김현숙)와 한국양성평등교육진흥원(원장 장명선)은 11월 14일(화) 서울 롯데타워에서 기업 내 다양성 및 성별균형 제고를 위한 인사담당자 공동연수(워크숍)를 실시한다.

ㅇ 이번 공동연수에는 직장 내 다양성과 포용성 확산에 관심이 있는 기업 인사담당자 50여명이 참석하며, 직장문화 개선에 필요한 이론 및 사례 교육을 진행한다.

‣ (교육명) HR메이커 : DEI를 조직에 적용하려면?

‣ (일시/장소) 11월 14일(화) 10∼16시 / 잠실 롯데타워

‣ (규모) 기업 인사담당자 50인 내외

□ 참가자들은  기업의 조직‧인사경영 부문에서 주목받고 있는 ‘다양성(Diversity)·공평(Equity)·포용(Inclusion)(이하 ‘DEI’)’ 가치를 중심으로 실제 기업 현장에서 적용할 수 있는 인사 및 경력 개발 제도 등에 대한 고민을 나눌 계획이다.

< 다양성(Diversity), 공평(Equity), 포용(Inclusion) >

① 다양성 : 다양한 배경을 가진 구성원을 강조

② 형평성 : 모든 구성원에게 공평한 기회를 제공할 것을 의미

③ 포용성 : 구성원이 서로의 차이를 인정하고 존중하는 것을 의미

ㅇ 오전 일정에서는 ‘다양성(Diversity)·공평(Equity)·포용(Inclusion)’ 경영의 실제 사례와 관련 법제에 대한 교육이 이루어진다. ‘다양성(Diversity)·공평(Equity)·포용(Inclusion)’ 경영 전략을 적용한 기업의 성공사례와 실패사례를 다뤄 현장의 현황을 살펴보는 한편, ‘다양성(Diversity)·공평(Equity)·포용(Inclusion)’ 경영 전략을 뒷받침하는 국내외 법제화 사례를 공유한다.

ㅇ 오후 일정에서는 기업의 인사제도에 ‘다양성(Diversity)·공평(Equity)·포용(Inclusion)’ 경영을 적용하기 위한 방안에 대한 강의가 이루어진다. 기업에서 ‘다양성(Diversity)·공평(Equity)·포용(Inclusion)’ 관련 제도 도입부터 포용적 문화가 형성되기까지의 과정을 세분화하여 안내하고 실제 적용을 위한 방안을 토의할 예정이다.

□ 이기순 여성가족부 차관은 공동연수에 앞서 연수 참석자들과 간담회를 진행하고, 직장문화 개선과 관련한 현장의 생생한 의견을 수렴할 계획이다.

ㅇ 간담회 참석자들은 인사 실무를 수행하는 과정에서 ‘다양성(Diversity)·공평(Equity)·포용(Inclusion)’ 경영을 실천하는데 겪는 어려움과 개선을 위한 제안사항 등을 이야기 할 예정이다.

□ 이기순 여성가족부 차관은 “기업 경영에서 재무적 지표 뿐 만 아니라 비재무적 지표가 가지는 다양성이 점차 증가하고 있다. 다양성과 형평성, 포용성은 기업 혁신의 핵심 동력이 될 것.”이라며,

ㅇ “이번 공동연수가 다양한 기업의 인사담당자 간 교류가 활성화되고, ‘다양성(Diversity)·공평(Equity)·포용(Inclusion)’ 문화가 기업 현장에서 빠르게 확산되는 계기가 되기를 바란다.”라고 밝혔다.

【붙 임】 기업 내 다양성 및 성별균형 제고 공동연수개요

담당 부서	여성정책국	책임자	과 장	조선경	(02-2100-6191)
	여성인력개발과	담당자	사무관	송진우	(02-2100-6192)
	한국양성평등교육진흥원 문화협력부	담당자	부장 대리	이주영 여진희	(02-3156-6070) (02-3156-6078)

붙임	1	기업 내 다양성 및 성별균형 제고 공동연수 개요

□ 개    요

◦ 교 육 명 : HR 메이커 : 다양성(Diversity)·공평(Equity)·포용(Inclusion)(DEI)를 조직에 적용하려면?

◦ 목    적 : 조직 내 성별균형 조직문화 제고와 기업제도 변화촉진

◦ 일    시 : 2023년 11월 14일(화), 10:00~16:00(6h)

◦ 장    소 : 롯데월드타워(서울 송파구 소재)

◦ 대    상 : 민간기업 인사 관련 중간관리자 등 50명(예정)

□ 세부 일정(안)

시간	순서	세부내용	비고
09:50∼10:00 (10분)	개회식	일정설명 및 개회식
10:00∼11:00 (60분)	알아보기	DEI in HR : 기업의 실패/성공 사례	박영희 대표 (MylB)
11:00∼12:00 (60분)	돌아보기	[Level1] HRer를 위한 DEI 법 돌아보기	이윤정 변호사 (김앤장 법률사무소)
12:00∼13:30 (90분)	점 심 식 사
13:30∼14:30 (60분)	적용하기	[Level2] 인사제도로 만드는 DEI 실전 Point	박은연 박사 (Una Messa Association)
14:30∼15:50 (80분)		[Level3] 포용적 문화 만드는 DEI 리더십 Action Plan
15:50∼16:00 (10분)	마무리	마무리 및 만족도 조사