고용노동부	보도자료

보도시점	2023. 12. 5.(화) 14:30	(2023.12.6.(수) 조간)

고용노동부 대학일자리플러스센터가

지역 청년 취업 여정에 동행하겠습니다

- 이정한 고용정책실장, 5일 배재대 대학일자리플러스센터 찾아 청년 간담회 개최

- 지역의 기업과 청년을 연계하는 취업지원 거점 역할 강조

고용노동부 이정한 고용정책실장은 12.5.(화) 대전 배재대학교 대학일자리플러스센터를 방문하여 취업을 준비 중인 재학생, 졸업생 및 지역 청년과 간담회를 하고 청년이 체감하는 취업 분위기와 취업 고민을 듣는 시간을 가졌다.

2015년 시범사업인 대학일자리센터에서 시작한 대학일자리플러스센터는 재학단계 청년에 특화된 진로취업지원서비스 제공을 통해 청년의 노동시장 진입을 촉진하는 역할을 하고 있다. 2022년부터는 이용 대상을 졸업생 및 지역 청년까지 확대하고, 지역 실정에 맞는 거점형 특화 취업프로그램을 운영함으로써 청년들에게 실질적 취업지원을 제공하고 있다.

’22년 대학일자리플러스센터 우수대학으로 선정된 배재대는 대전·충청권 거점 대학으로서 대덕 연구단지, 웹툰 캠퍼스 등 지역 특성에 맞춰 국고사업관리 전문인력 양성과정, 웹툰 기획 전문인력 양성과정 등 지역 청년 특화프로그램을 통해 청년들을 취업으로 연결하고 있다.

특히 올해는 재학생들에게 저학년부터 1:1 상담을 기반으로 진로 설계를 지원하고 있으며, 고학년에게는 취업역량을 지원하는 ‘재학생 맞춤형 고용서비스’ 사업을 시범 운영 중이다. 내년에는 대학일자리플러스센터가 99개에서 120개 대학으로 확대되고, 재학생 맞춤형 고용서비스를 운영하는 대학도 12개에서 50개 대학으로 확대될 예정이다.

이정한 고용정책실장은 “청년들이 처한 상황과 산업수요에 맞춰 재학·구직·재직 단계별로 촘촘하게 맞춤형 지원체계를 구축하겠다”라고 강조하며, “대학일자리플러스센터가 지역 내 청년 등을 지역에서 필요한 인재로 양성하여 지역기업에 취업시키고 지역사회에 정주할 수 있도록 지원하는 거점 역할을 할 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.

담당 부서	청년고용정책관	책임자	과 장	김종호	(044-202-7440)
	청년고용기획과	담당자	사무관	위수환	(044-202-7416)

붙임1		대학일자리플러스센터 방문 및 청년 간담회 개요

□ 일시: ‘23. 12. 5.(화) 14:30~15:50

□ 장소: 배재대학교

* 대전시 서구 배재로 155-40

□ 참석자

ㅇ  (고용노동부) 고용정책실장 등

ㅇ  (대학) 대학일자리플러스센터장, 컨설턴트 등

ㅇ  (청년) 재학생, 졸업생 및 지역청년 등 8명

□ 주요 내용: 대학일자리플러스센터(재학생 맞춤형 고용서비스) 참여 청년의 취업준비 경험, 건의사항 등

□ 진행순서     ※ 행사 전체 공개

시 간	주요 내용	비고
14:30 ~14:40(10‘)	· 배재대 도착 및 티타임	-21세기관(대학본부) 2층 -(고용부) 고용실장, 담당 사무관 -(대학) 총장, 대학일자리플러스센터장 등
청년 간담회
14:40 ~14:43(3‘)	· 인사말씀(고용정책실장)	-21세기관(대학본부) 2층 대회의실 -(고용부) 고용정책실장, 담당 사무관 -(대학) 대학일자리플러스센터장, 취창업지원부처장, 컨설턴트 등 -(청년) 재학생, 졸업생, 지역청년(8명)
14:43 ~14:50(7‘)	· 대학일자리플러스센터(재학생 맞춤형 고용서비스) 현황 소개(대학일자리플러스센터장)
14:50 ~15:30(40‘)	· 청년과의 대화
15:30	· 간담회 종료
대학일자리플러스센터 방문 및 직원 격려
15:30 ~15:50(20‘)	· 대학일자리플러스센터 방문 및 직원 격려	21세기관 →스마트 배재관, 아펜젤러관

붙임2		대학일자리플러스센터 개요

□ 사업 목적

○ 대학의 분절된 취업지원 기능 및 인프라를 통합·연계하는 전달 체계를 구축하여 대학의 청년 특화 고용서비스 지원 역량을 강화하고 청년의 노동시장 진입을 지원

□ 주요 사업 내용

○ (인프라) 대학 내 각종 취업지원 인프라 및 서비스 전달체계 통합

○ (서비스) 각종 교과·비교과 프로그램을 운영하여 ▴취업 지원을 위한 전문 상담 ▴취업역량강화를 위한 자기소개서·면접 컨설팅 ▴대학-기업 네트워크를 활용한 청년 일경험 서비스 등 제공

○ (정책 전달체계) 청년에게 가장 가까운 정책 전달체계로 청년고용  정책 홍보·안내 및 참여 지원 기능 수행

□ 지원 대상 및 지원 항목

○ (지원대상) ｢고등교육법｣ 제 2조에 따른 대학·전문대학

○ (지원기간) 학교당 기본 5년 지원*

* 매년 평가 결과에 따라 최소 2년(미흡대학) ~ 최대 6년(우수대학)의 탄력적 지원

○ (지원규모) 학교당 운영비(인건비·프로그램비·운영경비)

- 대학 규모 등에 따라 2개 유형별 운영비 차등 지원

□ 추진 현황 및 계획

○ (추진현황) 전국 99개소 운영

* ▴(종류별) 일반대 81, 전문대 18 ▴(지역별) 수도권 35, 비수도권 64

- ’23.10월말 기준 상담 약 65만 건(647,821), 각종 취업지원 프로그램 약 84만 건(839,739) 제공

○ (향후계획) ‘24년 운영대학 확대(99→120개소)

붙임3		재학생 맞춤형 고용서비스 개요

□ 추진배경 및 목적

○ (추진배경) 코로나19 이후의 청년고용상황 개선세에도 불구, 청년 취업 지연 현상은 오히려 악화*되어 니트 청년 증가 우려

* 청년층 쉬었음(천명, 전년비): ‘18년 313(+14) ’19년 360(+47) ‘20년 448(+88) ’21년 418(-30))

* 학교-직장 이행 과정에서 노동시장 장기간 이탈 시 평생에 걸쳐 고용ㆍ임금에 악영향<(Eurofound, ‘17>

○ (목적) 고용서비스 사각지대에 있는 재학청년에게 맞춤형 고용서비스를 조기에 지원하여 원활한 학교-노동시장 이행 촉진

□ 사업 내용

○ (빌드업 프로젝트: 저학년 중심) AI 기반 직업·진로탐색 서비스와 신직업·미래직업 프로그램 기반의 심층상담을 통해 ’개인별 희망 직업 포트폴리오*‘ 설계 → 후속 진로역량 강화 프로그램 제공

* 청년이 희망하는 직무·직업군과 이를 위한 중·장기 필요 역량, 달성 계획, 단기 프로그램 참여계획 등 수립 → 향후 희망 진로 진출 시 취업 노력 보여줄 수 있는 실제 포트폴리오로 활용

○ (점프업 프로젝트: 고학년 중심) 청년을 취업 준비 정도에 따라 분류*하고 1:1 심층상담 기반의 ’개인별 취업활동계획‘ 수립을 지원, 이에 따른  맞춤형 고용서비스 제공* → 1년간 사후관리와 수당 지급

* (자기주도형) 취업준비 역량이 높은 청년으로 맞춤형 최신 채용 경향 정보와 면접기술 등 취업 마지막 단계에 필요한 역량 강화 프로그램 제공

* (서비스참여형) 추가적인 직무역량의 강화를 위해 직업훈련과 일경험 프로그램 참여 연계, 청년친화형 기업 ESG지원사업 프로그램 등 연계 제공

□ 추진 현황 및 계획

○ (추진현황) 전국 12개소* 운영, 3.9만 명 지원**

* ▴(종류별) 4년제 10, 전문대 2 ▴(지역별) 수도권 4, 비수도권 8

** ’23.10월말 기준 ▴빌드업 프로젝트 22,389명 참여 → 18,052명에 직업 포트폴리오 설계 지원
▴점프업 프로젝트 16,922명 참여 → 10,241명 개인별 취업활동계획 수립 지원

○ (향후계획) 시범사업을 본사업화하며 운영대학 확대(12→50개 대학)