고용노동부	보도자료

보도시점	2024. 1. 23.(화) 14:30	(2024. 1. 24.(수) 조간)

청년 장애인도 일경험을 통해 미래를 그립니다.

-  이정식 장관, 청년 장애인 일경험 프로그램(BTS) 현장을 방문하여 격려와 지원 약속

이정식 고용노동부 장관은 1월 23일(화) 청년 장애인 맞춤 일경험 프로그램(BTS)의 운영 현장인 한국훼스토(주)(Festo KR)에 방문하여 프로그램을 참관한 뒤 청년 장애인들을 격려하고 의견을 청취하는 시간을 가졌다.

｢청년 장애인 일경험 프로그램(BTS*)｣은 퍼솔켈리코리아(운영기관)가 ｢미래내일 일경험사업｣의 일환으로 운영하는 청년 장애인 특화 프로그램으로, 장애인 인재 채용 수요가 높은 경영‧사무, 홍보‧마케팅 2개 직무를 중심으로 운영되고 있다. 진로 탐색과 취업역량 향상 기회가 제한적인 청년 장애인들에게 맞춤형 프로그램을 제공한다는 점과 기업이 장애인 인재와 ‘일’을 해보는 ‘경험’을 통해 실질적인 동행에 한 걸음 더 가까워질 수 있다는 점에서 큰 의미를 갖는다.

* BTS: Booster for Talent’s Success(청년 장애인 인재의 ‘취업 성공 부스터’)

오늘 방문한 한국훼스토(주)는 전기차‧반도체 등 산업 자동화 솔루션을 제공하는 글로벌 선도 기업으로「청년 장애인 일경험 프로그램(BTS)」5기에 참여한 7명*의 청년 장애인에게 경영‧사무 관련 직무 경험을 제공하고 있다. 특히, 장애 유형과 증상 정도, 역량 수준 등을 고려하여 1:1 맞춤형 멘토를 지정하고, 수화통역사, 온라인 참여를 지원하는 등 세심하고 체계적인 지원이 눈에 띈다.

* 뇌병변장애 3명, 지체장애 2명, 청각장애 1명, 시각장애 1명 등 총 7명

프로그램 참여 중인 김OO님은 “경영‧사무 실무자로서 필요한 전체적인 시각과 역량을 높일 수 있는 과정이었다. 무엇보다 매시간, 개개인이 가진 불편함을 최대한 보완해가며 진행되었다는 점이 만족스럽고, 감사하다.”라고 말했다. 그리고 청년 임OO님은 “장애인 맞춤 훈련이 많지 않은데, 이러한 특화 프로그램이 더 많아졌으면 좋겠다.”라고 밝혔다.

이정식 장관은 “올해는 일경험 사업 지원 규모를 대폭 확대(2.6만명 → 4.8만명)하고, 특히, 취약 청년을 위한 맞춤형 프로그램이 더욱 확산될 수 있도록 힘껏 지원하겠다.”라고 밝혔다.

“아울러 장애인고용장려금, 저소득 중증장애인 출퇴근 비용 지원 상향 등(8.5천억원→9.1천억원,+575억원) 장애인 고용 촉진‧안정을 위해 전방위적으로 지원하겠다.”라고 강조했다.

붙임1. ｢미래내일 일경험사업｣ 현장 방문(한국훼스토(주)) 개요

붙임2. ｢미래내일 일경험사업｣ 개요

붙임3.「BTS 프로그램」및 5기(한국훼스토(주)) 개요

붙임4. ｢미래내일 일경험사업｣ 주요 성과(’23년)

담당 부서	청년고용정책관	책임자	과 장	조아라	(044-202-7451)
	청년취업지원과	담당자	사무관	구동영	(044-202-7458)

붙임 1		「미래내일 일경험사업」현장 방문(한국훼스토(주)) 개요

□ 일시·장소

ㅇ ’24. 1. 23.(화) 14:30∼15:50 / 한국훼스토*(서울 영등포구)

* 전기차·반도체 등 글로벌 산업 자동화 솔루션 전문 기업

□  참석자

ㅇ 고용노동부, 퍼솔켈리 및 한국훼스토 관계자, 참여 청년,
대한상의 등 14명 내외

- (고용부) 장관, 청년고용정책관 등

-  (기업‧운영기관) 한국훼스토(참여기업) 대표* 및 청년 멘토,
퍼솔켈리(운영기관) 관계자 등

* Tomas Lekic(크로아티아 국적)

- (청년) 프로그램 참여 청년 7명*(현장 6명, 영상 연결 1명)

* 뇌병변장애 3명, 지체장애 2명, 청각장애 1명, 시각장애 1명 등

- (대한상의) 인력개발사업단장

□ 행사 내용   ※인사말씀까지 공개

구분	시 간		주 요 내 용	비 고
참관	14:30~14:40	10‘	기업 현장시찰	기업 관계자
	14:40~14:55	15‘	프로젝트 수행 결과 발표 및 피드백	청년‧기업
간담회	14:55~15:00	5‘	인사말씀	고용부 장관
	15:00~15:05	5‘	BTS 프로그램 소개	운영기관
	15:05~15:45	40‘	현장 간담회	참석자
	15:45~15:50	5‘	마무리 및 기념 촬영	참석자

붙임 2		「BTS 프로그램」및 5기(한국훼스토(주)) 개요

□「BTS 프로그램」개요

ㅇ 퍼솔켈리코리아(운영기관)에서  ’23년도 일경험사업의 일환으로 청년 장애인 일경험 BTS(Booster for Talent’s Success) 프로그램 설계·운영

* 참여자에게는 실제 직무역량과 취업 의지 제고를 통한 구직 경쟁력 확보,
기업에는 장애인 인재 채용에 효과적인 구인 네크워크 구축 지원 목표

ㅇ 한국훼스토 등 9개 기업이 프로그램에 참여하여 장애인 채용 수요가 높은 경영·사무, 홍보·마케팅 2개 직무의 일경험 기회 제공

<참고> BTS 프로그램 운영 현황

▶ BTS 1기~4기 총 24명 수료(‘23.8.7.~11.24., 완료)

* 한국화이자제약(주), 홍콩상하이은행서울지점, 한국엠에스디주식회사, ㈜에이플러스에셋어드바이저 참여

▶ BTS 5기~9기 총 50명 진행 중(’23.12.18.~‘24.02.16., 진행 중)

* 한국훼스토(주), ㈜인텔코리아, 고운세상코스메틱, 엘오케이(유)로레알코리아, ㈜조인트리 참여

□ 한국훼스토「BTS 프로그램」세부 내용

ㅇ 한국훼스토는「BTS 프로그램」 5기 프로그램에 참여하여 총 7명의 장애인 청년에게 경영·사무 직무 일경험 제공(‘23.12.18.-’24.1.23.)

< 한국훼스토「BTS 프로그램 >

사전직무 교육 (12.18.~1.9., 3주)		프로젝트 실습 (1.11.~1.22., 2주)		기업탐방 (1.10.&1.23., 2회)
■ 경영·사무분야 직무로 구성 ·운영 ■ 비대면 프로그램을 통한 장애 유형 및 거주지에 따른 제약 최소화, 수화통역사, 속기사, 보조 멘토 등 지원		■ ‘한국훼스토 구성원의 다양성을 실현하는 방법을 구상하기’로 실습 진행 ■ 기업 현직자, 전문가 개별 피드백(멘토링)으로 참여자 개별 역량과 성과 제고 지원		■ (1차) 기업 현장 오피스 투어 및 기업 소개,, 현직자와의 멘토링, TEC Lab Tour, 4차 산업혁명과 공장자동화 교육 ■ (2차) 최종 개인별 프로젝트 실습 결과물 발표 및 피드백, 우수자 상장수여 등 성과발표

붙임 3		「미래내일 일경험사업」 개요

□  (사업개요) 채용 경향이 수시‧경력직 중심으로 변화함에 따라	직무 경험을 필요로 하는 청년에게 다양한 양질의 일경험 기회 제공 (「청년 일경험 활성화 방안」발표, ’23.1.27. 고용정책심의회)

*  (’22년) 기업탐방 1만명, 50억원 → (’23년) 인턴·프로젝트·기업탐방 1.97만명, 553억원	→ (’24년) 인턴·프로젝트·ESG지원·기업탐방 4.8만명, 1,718억원

□  (지원내용)

유형			인턴형	프로젝트형	ESG지원형	기업탐방형
기간			1~5개월 내외	2개월 내외	6개월 이내	5일 내외
수행 방식			⦁ 기업 현장에서 과업을 직접 수행 ⦁ 기업은 과업 수행 지도를 위한 멘토 프로그램 운영	⦁기업에서 제안하거나, 청년이 직접 기획한 팀 프로젝트를 수행 ⦁ 기업 또는 운영기관 지정 전문가가 수행 과정 코칭 ⦁ 프로젝트 최종 결과물을 심사·평가하여 피드백	⦁ 기업이 편성한 일경험, 직무훈련, 취업역량강화 프로그램 등을 자율적 수행	⦁ 기업에 방문하여 직무체험, CEO 및 현직자와의 대화 등
	사전교육		직업기초능력 + 직무교육 (40시간 이상)		프로그램별 상이	직업기초능력 교육(OT)
지원 내용	청년		참여수당	프로젝트 수행비	프로그램 운영비 지원 (대기업 50% 매칭)	-
	기업		멘토수당 등 운영‧관리비	프로젝트 기획‧코칭·심사 등 운영·관리비		시설 이용 등 운영비
	기타		프로그램운영비(운영기관) 직무교육운영비(교육기관)	프로그램 운영비(운영기관) 직무교육 운영비(교육기관)		프로그램 운영비 (운영기관)
‘24년 지원규모			1.9만	0.6만	0.8만	1.5만

□  (’24년 계획) ①일경험 지원 규모 확대(’23: 2.6만 → ’24: 4.8만), ②지역 청년 기회 확충(권역별 지원센터 신설 등), ③일경험 플랫폼 구축‧운영 등 추진

□  (기대효과) 능력중심 채용 트렌드 확산에 맞춰 청년의 직무 관련 경험 및 경력 기회를 제공하여 실효적 직무탐색 및 직무역량 강화 달성

붙임 4		「미래내일 일경험사업」주요 성과(’23년)