고용노동부	보도자료

보도시점	2024. 2. 29.(목) 10:00	(2024. 2. 29.(목) 석간)

육아휴직 업무 공백이요? 인재채움뱅크와 대체인력일자리 전용관으로 해결하세요!

- 이정식 장관, 인재채움뱅크에 방문하여 격려와 더 큰 역할 당부 -

이정식 고용노동부 장관은 2월 29일(목) ㈜커리어넷에 방문하여 ㈜커리어넷등 인재채움뱅크 운영기관, ㈜잡코리아 등 대체인력일자리 전용관 관계자를 격려하고 대체인력 채용지원서비스 발전방안에 대해 논의하는 시간을 가졌다.

’22년 일가정양립실태조사 등에 따르면 근로자는 ‘업무공백 부담, 동료눈치(25.6%)’ 때문에, 기업은 ‘대체인력을 찾기 어려워(22.7%)’ 육아휴직 및 육아기 근로시간단축 제도를 사용하지 못하는 것으로 나타났다.

올해 고용노동부는 근로자가 출산휴가나 육아휴직 사용 시 기업에 무료로 대체인력을 알선해주는 대체인력뱅크를 ‘인재채움뱅크’로 명칭을 바꾸고, 운영기관을 ’23년 3개소에서 ’24년 5개소로 확대하여 전국을 5개 권역으로 나누어 서비스를 제공한다.

* 서울(커리어넷), 경기(커리어넷, 제니엘), 전라(스카우트), 경상(스카우트, 동래여성인력개발센터),
충청‧강원(지에스씨넷)

종전에는 기업이 대체인력 구인신청을 하면 구직자를 찾아 연결해 주는 방식이었으나, 올해부터는 건강보험 및 고용보험 자료를 활용하여 선제적으로 임신․출산 근로자가 있는 기업을 발굴하여 적극적으로 대체인력 지원서비스를 제공하고자 한다. 또한 중소기업이 밀집해 있는 산업단지를 대상으로 고용센터, 산업단지공단 등 유관기관과 협력하여 대체인력 사용지원 및 컨설팅 등 맞춤형 서비스를 제공할 계획이다.

육아휴직 등에 따른 대체인력 활용을 희망하는 기업은 인재채움뱅크 통합 홈페이지(matchingbank.career.co.kr)나 권역별 인재채움뱅크에 구인 신청을 하면 서비스를 받을 수 있다.

또한 고용노동부는 올해 신규로 잡코리아, 인크루트, 사람인에 ‘대체인력 일자리 전용관’을 개설하여 민간취업포털의 구인 자료 중 대체인력 일자리를 한데 모아 구인․구직 정보를 제공하고 있다.

한편, 중소기업이 출산전후휴가, 육아기근로시간단축에 따른 대체인력을 채용한 경우 대체인력지원금(월 80만원)을 지원하고 있으며, ‘24년 7월부터는 육아기근로시간단축에 따른 업무를 분담한 동료근로자에게 보상을 지급한 중소기업을 대상으로 육아기단축업무분담지원금(월 20만원)을 시행할 예정이다.

이정식 장관은 “6+6 부모육아휴직제 등 제도 확대도 중요하지만 중소기업에서 육아휴직을 실질적으로 사용할 수 있는 여건 개선이 중요하다.”라고 전하며,

“기업이 대체인력을 더 쉽게 채용하고 근로자가 부담 없이 일․육아지원제도를 활용하기 위해서는 대체인력 지원 서비스 기관들의 역할이 중요하므로 발로 찾아가는 적극적인 서비스를 제공해 줄 것”을 당부하며, “중소기업과 근로자의 일‧육아 양립제도 활용 여건이 개선될 수 있도록 물심양면으로 지원하겠다.”라고 강조했다.

담당 부서	통합고용정책국	책임자	과 장	조정숙	(044-202-7470)
	여성고용정책과	담당자	사무관	전연진	(044-202-7477)

붙임1		인재채움뱅크 현장방문 개요

1. 개요

ㅇ (일시) ’24.2.29.(목), 10:00 ~ 11:30

ㅇ (장소) 서울‧경기권 인재채움뱅크(커리어넷) 205호 회의실

* 서울 구로구 디지털로 273, 2층(구로동, 에이스트원타워 2차)

ㅇ (참석자)

- (고용부) 장관, 여성고용정책과장 등

- (민간) 커리어넷‧스카우트 등 인재채움뱅크 운영기관 5개소,
잡코리아 등 대체인력 일자리전용관 관계자 등 10명

2. 주요 내용

ㅇ 인재채움뱅크 및 대체인력일자리전용관 사업 추진 계획

ㅇ 대체인력 채용지원서비스 활성화 방안

3. 세부 계획                ※ 인사말씀까지 공개

시 간		주요 내용	비 고
10:00~10:10	(10분)	▪현장 도착 및 사무실 순시	장관
10:10~10:20	(10분)	▪단체 기념 촬영 및 장내 정돈	사회자
10:20~10:22	(2분)	▪간담회 개회	사회자
10:22~10:25	(3분)	▪인사말씀	장관
10:25~10:35	(10분)	▪인재채움뱅크 운영현황 및 계획 (홈페이지 시연 및 홍보영상 포함)	커리어넷 대표
10:35~10:45	(10분)	▪대체인력 일자리 전용관 운영현황 및 계획(전용관 시연 포함)	잡코리아
10:45~11:25	(40분)	▪대체인력 활성화 방안 논의	전체
11:25~11:30	(5분)	▪마무리 말씀	장관

붙임2		대체인력 채용지원서비스 운영기관

□ 인재채움뱅크 통합 홈페이지(https://matchingbank.career.co.kr)

□ 인재채움뱅크 운영기관 연락처

구분	관할지역	연락처	주소
커리어넷	서울, 경기	1577-0221	서울 구로구 디지털로 273, 2층
제니엘	경기	031-778-8818	경기도 성남시 분당구 성남대로 165,3층
스카우트	전라, 경상	1577-8505	광주광역시 서구 죽봉대로 37, 7층
동래‧창원‧울산 여성인력개발	경상	051-503-8944	부산광역시 동래구 충렬대로126번길 5
지에스씨넷	강원‧충청	044-864-1490	세종시 한누리대로 219, 4층

□ 대체인력 일자리 전용관

< 잡코리아 전용관 >	< 사람인 전용관 >	< 인크루트 전용관 >
www.jobkorea.co.kr/theme /matchingbank	www.saramin.co.kr/zf_user /jobs/theme/matchingbank	https://talentedpeople /mycafe24.com

붙임3		출산‧육아기 중소기업 지원제도

□ 대체인력지원금

ㅇ (대상) 출산전후휴가(유‧사산휴가 포함) 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 새로 대체인력을 30일 이상 고용한 우선지원대상기업 사업주

* 출산전후휴가 등의 시작일 전 2개월이 되는 날 이후 새로 고용한 대체인력만 인정

ㅇ (기간) 대체인력을 채용한 기간(인수인계기간 최대 2개월 포함)

ㅇ (내용) 대체인력 1인당 월 80만원(인수인계기간 2개월, 월 120만원)

<활용 예시①> 근로자 출산휴가가 ‘24.7.1. 개시될 예정인 경우

① 출산휴가 시작 3~4개월 전인 ’24.3~4월쯤 인재채움뱅크에 구인신청한다

② 알선받은 근로자 중 적합한 인재를 채용하기로 한다.

③ 대체인력지원금 요건, 인수인계를 고려하여 ’24.5.1. 이후 대체인력 근무를 개시한다.

* 출산휴가 시작 전 2개월이 되는 날 이후 새로 채용한 경우만 지원, 인수인계 최대 2개월 인정

④ 대체인력 채용 이후 3개월 단위로 고용센터에 지원금을 신청하여 지원받는다.

☞ 출산휴가에 대한 대체인력 채용시 5개월간 480만원 지원
: 인수인계 240만원(120만원×2개월) + 출산휴가기간 240만원(80만원×3개월)

<활용 예시②> 근로자 육아기근로시간단축이 ‘25.1.1. 개시될 예정인 경우

① 육아기단축 시작 3~4개월 전인 9~10월쯤 인재채움뱅크에 구인신청하고, 알선받는다

② 대체인력지원금 요건, 인수인계를 고려하여 ’24.11.1. 이후 대체인력 근무를 개시한다.

* 육아기단축 시작 전 2개월이 되는 날 이후 새로 채용한 경우만 지원, 인수인계 최대 2개월 인정

③ 대체인력 채용 이후 3개월 단위로 고용센터에 지원금을 신청하여 지원받는다.

☞ 육아기근로시간단축에 대한 대체인력 채용시 14개월간 1,200만원 지원
: 인수인계 240만원(120만원×2개월) + 육아기근로시간단축 960만원(80만원×12개월)

□ 육아기 단축업무 분담 지원금(’24.7월 시행 예정)

ㅇ (대상) 육아기 근로시간 단축(주 10시간 이상) 근로자의 업무를 분담한 동료근로자에게 보상을 지급한 우선지원대상기업 사업주

ㅇ (기간) 육아기 근로시간 단축 허용 기간 동안 지원(최대 2년)

ㅇ (내용) 사업주가 지급한 보상 범위 내 월 20만원 지원