고용노동부	보도자료

보도시점	2024. 4. 24.(수) 14:00	(2024. 4. 25.(목) 조간)

장애와 함께 가능성으로!
일하는 우리가 있어 행복합니다.

｢2024 장애인고용촉진대회｣ 개최

고용노동부(장관 이정식)가 주최하고 한국장애인고용공단(이사장 조향현)이 주관하는 ｢2024 장애인고용촉진대회｣가 4월 24일(수) 14시 양재 엘타워에서 열렸다.

사람마다 보는 방법, 말하는 방법, 걷는 방법은 다양하지만, 일을 통해 새로운 가능성의 사회를 열어간다는 의미에서 ‘다양성을 가능성으로 만드는 우리’를 주제로 삼았다. 올해로 34회를 맞은 ｢장애인고용촉진대회｣에서는 장애인 고용에 기여한 사업주와 장애인 근로자, 장애인 고용업무 유공자를 포상하고 축하했다.

철탑산업훈장, 산업포장 등 정부포상 8점과 고용노동부 장관 표창 22점이 수여되었다. 철탑산업훈장은 동그라미파트너스(주) 정일용 대표이사가, 산업포장은 인천관광공사 유승형 차장이 각각 수상의 영예를 누렸다. 대통령 표창은 ㈜아름누리 최정호 대표이사와 국가인권위원회 정호균 서기관이 받았다.

특히 올해는 비수도권에서 우수사업장이 증가했고, 장애인을 위한 특별한 의료 및 상담서비스 제공 등 의미 있는 사례가 많이 늘었다. 또한, 장애인과 비장애인에게 동등한 기회를 보장하고, 전문성을 기르도록 지원하며, 상호공감의 직장문화를 조성함으로써 이직률은 낮추고, 장기근속률은 높이는 성과가 있었다.

이정식 장관은 “정부는 체계적인 장애인고용서비스 지원을 통해 장애인이 새로운 분야에 더 쉽게 진출할 수 있도록 지원하겠다”라며, “장애인 맞춤형 컨설팅 확대, 대기업·병원의 자회사형 표준사업장 설립규제 완화, 디지털 훈련 강화와 장애유형과 개인특성에 맞는 취업지원으로 장애인분들이 좋은 일자리에서 오랫동안 일할 수 있는 여건을 만들어 나가겠다”라고 밝혔다.

붙임  1. 2024 장애인 고용촉진대회 개요
2. 장애인 고용 우수사례(훈장 1명, 포장 1명, 대통령표창 2명, 국무총리표창 4명)

담당 부서	통합고용정책국	책임자	과 장	김순재	(044-202-7481)
	장애인고용과	담당자	사무관 주무관	이보경 강현주	(044-202-7576) (044-202-7487)
담당 부서	한국장애인고용공단	책임자	실 장	김정연	(031-728-7026)
	소통협력실	담당자	과 장	정재한	(031-728-7287)

붙임 1		2024 장애인 고용촉진대회 개요

1		행사개요

※ 행사 전체 공개

о (목적) 장애인고용촉진 유공자 포상 및 장애인 인식개선을 위한 행사 개최를 통해 장애인 고용에 대한 사회적 관심 제고

о (일시 및 장소) 2024. 4. 24.(수) 14:00~,  서울 양재엘타워(7층 그랜드홀)

* 한국장애인고용공단 유튜브 채널(www.youtube.com/user/hahaKEAD)에서 생중계 진행

о (초청대상) 고용노동부 장관, 공단 이사장, 장애인고용촉진 유공 수상자 등

2		포상 현황

연번	훈격	소속	직위	성명	구분
1	훈장	한국동그라미파트너스(주)	대표이사	정일용	사업주
2	포장	인천관광공사	차장	유승형	노동자
3	대표	㈜아름누리	대표이사	최정호	사업주
4	대표	국가인권위원회	서기관	정호균	노동자
5	국표	부산항만공사	경영부사장	진규호	사업주
6	국표	㈜드림앤첼린지	대표이사	윤승원	사업주
7	국표	세한실업	사원	고수미	노동자
8	국표	㈜큰희망	차장	박지연	유공자
9	장표	효사랑가족요양병원	병원장	김정연	사업주
10	장표	행복채움(주)	대표이사	노주현	사업주
11	장표	㈜오보틀	대표이사	김윤성	사업주
12	장표	㈜삼구아이앤씨	대표이사	김형규	사업주
13	장표	한국농어촌공사	사장	이병호	사업주
14	장표	㈜제주런드리	대표이사	이정근	사업주
15	장표	한국기계연구원	원장	박상진	사업주
16	장표	한국승강기안전공단	주임	김소라	노동자
17	장표	㈜링키지랩	사원	김원찬	노동자
18	장표	아데카코리아(주)	사원	김지현	노동자
19	장표	사)대한안마사협회경남지부	교사	김명준	노동자
20	장표	사)부산광역시농아인협회	과장	김미숙	노동자
21	장표	세종특별자치시교육청	예술단원	이지원	노동자
22	장표	대림대학교	조교수	정우근	노동자
23	장표	㈜케이티희망지음	기획실장	노창국	유공자
24	장표	서울주택도시공사	부장	오홍태	유공자
25	장표	블루나래	원장	정재이	유공자
26	장표	대한항공	실장	서호영	유공자
27	장표	광주광역시교육청	장학사	김주향	유공자
28	장표	대전광역시시설관리공단	직업훈련직7급	이경선	유공자
29	장표	㈜하림산업	과장	박서영	유공자
30	장표	주식회사 이랜드파크	과장	성은정	유공자

붙임 2		장애인 고용 우수사례

[철탑산업훈장 (1명)]

한국동그라미파트너스(주) – 정일용 대표이사

‘장애인 고용을 위한 파트너’

○ 한국타이어(주)의 자회사형 표준사업장인 한국동그라미파트너스(주)의 정일용 대표이사는 중증장애인에게 적합한 직무를 개발하고, 편의시설을 마련하여 장애 친화적인 근로환경을 마련하였다.

- 그 결과 2023년 6월 기준, 159명의 근로자 중 84명의 장애인 근로자가 근무 중이며, 이 중 중증장애인 근로자는 63명(75%)에 이른다.(장애인고용률 92.45%)

* 장애유형별 채용현황: 지적(60), 지체(9), 청각(7), 시각(5), 뇌병변(3)

○ 한국동그라미파트너스(주)는 다수의 중증장애인을 채용할 수 있는 업종을 확대하기 위해 공단의 직무분석을 통해 중증장애인 고용모델을 개발하였다.

* 사무직, 카페관리, 헬스키퍼, 실내외 미화, 흡연부스 관리, 스팀세차, 바리스타, 베이킹 등

○ 단순히 고용에만 그치는 것이 아니라, 입사부터 퇴직까지 책임지는 지원체계*로 낮은 이직률을 자랑한다.(‘20~’22 평균 1.84% 전체 5%)

* 입사 초기: 조기적응프로그램(멘토링, 전문심리상담사 배치), 고용유지: 워라밸 증진(육아 유연근무, 추가 유급휴가), 사내복지: 전문 의료서비스 제공(의원, 한의원)

- 특히 23년 3월 모회사의 생산공장 화재(대전 사업장 화재)로 인해 경영상의 어려움을 겪었음에도 불구하고, 대전 유성구 세차사무실을 정상 개소(‘23.5월)하고, 장애인 근로자 전원 퇴직 없이 위기상황을 함께 극복해 나갔다.

○ 그 외에도 타 표준사업장의 벤치마킹 요청에 적극적으로 협조하며 장애인 고용의 선진사례를 전파하고,

- ‘23년 7월 집중호우로 인한 특별재난지역 복구작업에 참여한 자원봉사자들에게 직접 생산한 수제 간식을 지원하는 등 사회에 선한 영향력을 끼치고 있다.

[산업포장(1명)]

인천관광공사 – 유승형 차장

‘태양을 품은 성실한 개척자’

○ 중증 뇌병변 장애가 있는 인천관광공사 유승형 차장은 장애인고용공단을 통해 인천도시개발공사에 취업한 이후 18년 9개월간 근속하였다.

- 컴퓨터 활용 능력이 뛰어난 그는 인천도시개발공사와 인천관광공사가 분리되는 시기에 핵심 전산인력으로서 업무를 성실히 수행하였다. 임대아파트 고지서 발송업무를 전산화하고, 해외관광객 유치 여행사에 인센티브를 지급하는 업무를 사무자동화하는 등 다양한 업무를 수행하며 회사의 전산화·사무자동화에 힘썼다.

○ 인천관광공사의 미래전략 2020 과제를 수립하고, 부서별 실행계획 관리 업무를 수행하는 등 회사의 핵심인재로 인정받고 있다.

- 그 외에도 청렴한 조직을 만들기 위해 감사업무와 청렴강연 활동을 하였으며, 2023년 8월에는 비상임(근로자) 이사에 임명되어 2026년까지 3년간 이사직을 수행할 계획이다.

○ 유승형 차장은 장애에 대한 인식 개선 및 장애인의 복리 증진을 위해 노력하고 있다.

- 2019년에는 ‘직장 내 장애인 인식개선강사’ 자격을 취득하고 장애인 신입직원에 대해 직장 적응을 도와주는 등 장애인에 대한 긍정적인 이미지 형성과 인식개선에 기여하였다.

- 또한 배리어프리 관광상품 개발* 등을 통해 국·내외 장애인들이 즐길 수 있는 관광상품을 개발하고 해외 장애인 관광객들도 해당 상품을 이용하고 있다.

* 인천시티투어 하버라인 버스를 타고 센트럴파크·차이나타운·개항장·G타워 등 방문, 발달장애인과 함께하는 동물매개치료 행사 등

[대통령표창(2명)]

㈜아름누리 – 최정호 대표

‘중증·여성 장애인 친화적 기업 만들기’

○ ㈜아름누리의 최정호 대표는 한국장애인고용공단과 연계하여, 중증장애인 맞춤 직무를 개발하고(헬스키퍼, 실외 미화 등) 셀프 카페 관리 직무에 여성 장애인 우대 채용을 실시함으로써

- ‘23년 6월 기준 167명의 장애인 근로자(중증장애인 108명, 여성장애인 87명)를 고용하고 있다.

○ 뿐만 아니라, 취업이 어려운 유형의 장애인(정신, 심장, 자폐성 등) 및 장년 장애인을 적극 채용하고 있으며,

- 한국장애인고용공단의 취업지원서비스를 이용하여 중증장애인 근로자가 회사와 직무에 충분히 적응할 수 있도록 노력하고 있다.

국가인권위원회 – 정호균 서기관

‘장애인 인권 증진을 위한 수호자’

○ 국가인권위원회의 정호균 서기관은 중증 지체장애인으로, ‘99년 기획예산처를 시작으로, 기획재정부를 거쳐, ‘10년부터 현재까지 국가인권위원회에 근무하고 있다.

- 24년간 대한민국 공무원으로서 장애인 인권 증진을 위한 각종 법령 및 제도를 개선하는 등 장애인의 인권 향상을 위해 다방면으로 노력하였다.

* 접근성 개선을 위한 편의시설 설치 및 보완을 위한 법령 및 제도 개선을 추진함으로써 장애인의 이동권 보장

** UN 등 다양한 국제회의 참석을 통해 국제인권 업무를 수행함으로써 대한민국 장애인에 대한 인식 제고

○ 근무 생활 중 다양한 수상 경력과 경진대회 수상 등 우수한 성과를 보이며 동료들에게 귀감이 되고 있다.

[국무총리표창 (4명)]

부산항만공사 – 진규호 경영부사장

‘맞춤형 채용을 통한 공공기관 장애인 고용의 선두주자’

○ 부산항만공사는 장애인 제한경쟁채용 및 공감 채용을 통해 최근 3년(’21~’23) 평균 장애인 고용비율 6.12%(의무 3.4~3.6%)를 달성하였다.

- 이는 의무고용률 3.6%를 훌쩍 넘는 수치로 이는 장애인 가점을 주는 장애인 및 중증장애인 제한경쟁채용 제도 덕분이다.

* 필기·면접전형 장애인가점(경증 5%, 중증 7%)

○ 채용 문턱 완화를 위해 쉬운말 공고문을 제공하고, 자기소개서 간소화와 함께,

- 필기시험 보조도구 지원 및 장애인 전문가(특수교육과 교수) 면접위원 위촉, 면접 시 장애인 전담요원 배치 등 이른바 공감채용을 실현하였다.

○ 장애인 인권 외부전문가를 포함한 인권경영위원회를 운영하는 등 물적으로나, 정신적으로 차별 없는 조직문화 만들기에 앞장서고 있다.

㈜드림앤첼린지 – 윤승원 대표이사

‘장애인이 일하기 편한 직장’

○ ㈜드림앤첼린지는 학교법인 나사렛학원을 모기업으로 하는 자회사형 표준사업장으로 장애인들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 설립되었으며 ’23년 6월 기준 30명의 장애인 근로자를 고용하고 있다.

- 장애인 근로자 전원이 정규직으로 채용되어 있고, 그중 중증장애인 근로자가 19명, 여성 장애인 근로자가 21명이다.

○ 근속기간이 긴 장애인 근로자는 작업반장으로 임명하는 등 승진·보상 체계를 확립하였으며

- 직업재활사, 사회복지사 자격증을 가진 직원들이 장애인 직원들과 정기적으로 면담을 실시하여 고충을 처리하는 등 장애인근로자의 장기근속을 위한 장치를 마련하고 있다.

세한실업 – 고수미 사원

‘미소천사라는 별명을 가진 장기근속 사원’

○ 지적장애인 고수미 사원은 한국장애인고용공단의 취업상담을 통해 ‘08년부터 15년간 직장생활을 지속해온 베테랑 근로자이다.

- 로얄호텔에서 호텔객실관리사로 7년, 세탁물 서비스업체인 세한실업에서 8년 근속한 그는 서비스 업계에서 잔뼈가 굵다.

○ 동료들에게 미소천사라고 불리며 화기애애한 작업 분위기를 형성하는 그는 신입 장애인 근로자에게 업무를 설명하고, 시범을 보여주는 선배 역할을 적극적으로 수행한다.

- 3년 전에는 첫째 딸도 해당 사업체에 입사하여 2대에 걸쳐 회사 발전에 기여하고 있다.

㈜큰희망 – 박지연 차장

‘사내 복지를 향한 끊임없는 노력가’

○ ㈜큰희망의 설립부터 장애인 고용, 복지혜택 도입 등 장애인 근로자 복리증진을 위한 모든 일은 박지연 차장의 손을 거치지 않은 것이 없다.

- 박지연 차장은 ㈜큰희망의 장애인 표준사업장 인증 취득을 위한 TF팀에서 근무하며 표준사업장 인증 업무를 담당하였다.

- 다양한 유형의 장애인근로자를 위한 맞춤형 직무를 개발하고,

* 지적13명, 자폐2명, 시각9명, 청각5명, 지체1명/중증24명,경증6명 고용

** 직원식당, 우편택배, 편의점, 사내카페, 헬스케어 등

- ㈜큰희망 전용 맞춤교육, 장애인 근로자의 장애인기능경기대회 참가지원 등 장애인들의 업무능력 개선을 위해 노력하였다.

○ 또한, 박지연 차창은 장애인 근로자에 대한 공감대를 형성하기 위해 한국장애인고용공단 장애인직업생활상담원 교육을 이수하는 등 비장애인 근로자가 장애인 근로자와 상생하는 방법을 몸소 제시하고 있다.