고용노동부	보도자료

보도시점	2024. 4. 28.(일) 12:00	(2024. 4. 29.(월) 조간)

작업 전 안전점검회의(TBM)를

안전 교육시간으로 쉽게 인정받을 수 있습니다

- 근로자별 교육일지 외 작업일지·모바일 앱·동영상 등 다양한 방법 인정 -

고용노동부(장관 이정식)는 다양한 방식으로 작업 전 안전점검회의(TBM, Tool Box Meeting) 개최 실적을 관리할 수 있도록 서류 작성 부담을 완화하여 작업 전 안전점검회의를 활성화하겠다고 밝혔다.

‘작업 전 안전점검회의(TBM)’란 작업 직전, 현장 근처에서 관리감독자 등을 중심으로 작업자들이 모여 오늘의 작업내용과 안전한 작업 방법에 대해 서로 확인하고 논의·공유하는 활동으로 산업재해 예방의 핵심 수단이다.

산업안전보건법에 따라, 사업주는 매년 12~24시간 이상 근로자 안전보건 정기교육을 실시해야 하는데, 고용노동부는 ‘23년 12월부터 작업 전 안전점검회의를 교육시간으로 인정하고 있다.

그러나, 사업장에서는 작업 전 안전점검회의를 내실있게 운영하고도 근로자별 교육 실적을 서면으로 관리해야 함에 따라 별도의 서류를 작성하거나 추가 교육을 실시하는 사례도 있었다.

이에 따라, 고용노동부는 작업 전 안전점검회의 교육일지, 작업일지, 어플리케이션, 동영상 등 다양한 방식의 기록도 인정할 방침이다. 이를 위해, 고용노동부는 지방고용노동관서에 “작업 전 안전점검회의(TBM)의 안전보건 정기교육 시간 인정에 관한 지침”을 시달했고, 사업장에 설명자료 및 사이렌 등을 통해 적극 안내할 예정이다.

류경희 산업안전보건본부장은 “위험성평가를 아무리 잘해도 이를 현장 근로자에게 제대로 전달하지 못하면 안 한 것과 마찬가지”라며, “가장 현장성이 높은 안전교육이라고 할 수 있는 작업 전 안전점검회의(TBM)를 내실 있게 진행하면 법상 안전교육으로 인정받을 수 있다”라며 활성화를 강조했다.

[붙임] TBM 교육 증빙 예시

담당 부서	중대재해 감축 로드맵 이행 추진단	책임자	팀 장	박완근	(044-202-8990)
	안전문화협력팀	담당자	사무관 주무관 전문위원	김건우 박환주 허성환	(044-202-8820) (044-202-8993) (044-202-8921)

붙임		TBM 교육 증빙 예시

□ TBM을 근로자 교육시간으로 인정받기 위해서는 근로자별로 기록할 수도 있으나 TBM별로 일지를 작성하는 방법도 가능

ㅇ 아래 양식을 참고하여 사업장 실정에 맞게 기재사항을 조정하여 사용 가능

* 교육자료, 현장 사진 등의 추가 자료는 사업장 자체적으로 보관·관리

ㅇ (예시 1) TBM 단위(부서, 공정 등) 기록 양식

일자	장소	시간	강사	참석 인원 / 총원
1	oo 작업장	08:50 ~ 09:00	김ㅇㅇ	00명 / 00명
2	oo 작업장	08:50 ~ 09:00	이ㅇㅇ	00명 / 00명
3	▴▴ 작업장	08:50 ~ 09:00	박ㅇㅇ	00명 / 00명
(중략)
30	작업장	08:50 ~ 09:00	이ㅇㅇ	00명 / 00명
31	작업장	08:50 ~ 09:00	박ㅇㅇ	00명 / 00명

※ 관리감독자와 근로자대표 등 확인

ㅇ (예시 2) 상시 위험성평가 실행 양식(우측 하단 TBM 활동 기록)
참조 : <최초-상시평가 중심의 위험성평가 실행 안내서>