고용노동부	보도자료

보도시점	2024. 5. 20.(월) 15:00	(2024. 5. 21.(월) 조간)

미조직근로자 권익보호, 상담·지원을 위한 ｢근로자이음센터｣가 함께합니다

- 이성희 차관, 민생토론회 이후 첫 행보로 근로자 이음센터 방문, 현장의 목소리 경청 -

이성희 고용노동부 차관은 5.20.(월) 청주에 있는 ｢근로자이음센터｣에서 청주산업단지에서 일하고 있는 협력사 근로자, 10인 미만 소규모 사업장 종사자, 경비 용역근로자 등 미조직 근로자들과 간담회를 가졌다.

이는, 지난 14일 개최한 민생토론회에서 대통령께서 강조한 노동 현장의 목소리를 경청하기 위한 것으로, 노동 약자들이 현장에서 겪는 어려움을 세심하게 듣고 이들이 더 나은 환경에서 일할 수 있는 방안을 논의하고자 마련한 것이다.

한편, ｢근로자이음센터｣는 미조직근로자의 권익보호와 이해 대변을 위한 공간으로 올해 4월 말부터 전국 6개* 권역에서 문을 열었다.

* 서울(4.29.)·대구(4.29.)·부산(4.29.)·평택(5.7.)‧청주(5.7.)·광주(5.10.)

<근로자 이음센터 주요 기능>

특히, 청주센터는 인근 청주·오창 과학산업단지 내 반도체 제조 관련 종사자들을 대상으로 다양한 특화 프로그램을 진행할 예정이며, 미조직 근로자들의 근무 여건을 고려하여 평일 저녁과 토요일에도 운영한다.

이날, 이성희 차관은 ｢청주 근로자이음센터｣를 직접 운영하고 있는 이음매니저(공인노무사)로부터 운영 현황 및 계획을 직접 보고 받고, 미조직근로자에게 실질적으로 도움을 줄 수 있는 공간이 될 수 있도록 노력해 달라고 당부했다.

아울러, 간담회에서 “대통령께서도 노동 약자들이 더 이상 소외되지 않도록 국가가 더욱 세심히 들여다보고 권익을 직접 챙겨야 한다고 말씀하셨듯이, 오늘 여기에 오신 여러분들의 의견을 귀담아 들어 ｢근로자 이음센터｣가 근로자 여러분들과 함께 성장할 수 있는 공간이 되도록 하겠다.”라면서,

“노동 약자 보호를 위한 ‘미조직근로자지원과’ 신설을 통해 어려운 환경에서 일하는 분들에게 공제회 설치, 분쟁조정 지원, 표준계약서 마련 방안 등을 추진하고, 가칭｢노동약자 지원과 보호를 위한 법률｣을 제정하여 보다 근본적인 차원에서 노동 약자들을 지원하는 제도적 기반도 마련하겠다.”라고 밝혔다.

[붙임1] 행사개요

[붙임2] 고용노동부 차관 인사말

[붙임3] 근로자 이음센터 안내

담당 부서	노동개혁정책관	책임자	팀 장	박은정	(044-202-7761)
	미조직근로자지원TF	담당자	사무관 주무관	박종길 이나래	(044-202-7765) (044-202-7768)
담당 부서	노사발전재단	책임자	팀 장	김현규	(02-6021-1065)
	노사협력팀	담당자	과 장	홍수민	(02-6021-1185)

붙임 1		청주 근로자 이음센터 간담회 개요

□ 일시: ‘24. 5. 20.(월) 15:00~

□ 장소: 청주 근로자 이음센터 (충북 청주시 흥덕구 공단1로 134, 109호)

□ 참석자 (안)

ㅇ (정부 등) 차관, 청주지청장, 노사발전재단 등

ㅇ (근로자) 청주산업단지 內 미조직 근로자 6명

ㅇ (이음센터) 청주, 서울, 평택 이음센터 공인노무사 3명

□ 세부일정 (안)

시 간		내 용	비 고
15:00		⦁근로자 이음센터 도착		공개
15:00~15:05	5‘	⦁근로자 이음센터 현장시찰 및 기념촬영	차관, 노발재단
15:05~15:10	5‘	⦁인사말씀	차관
15:10~15:15	5‘	⦁청주 근로자 이음센터 운영 계획 발표	이음 매니저
15:15~15:50	35‘	⦁ 미조직 근로자 간담회 - 근로자이음센터에 바라는 점, 건의사항 등	차관, 근로자	비공개

붙임 2		고용노동부 차관 인사말 ※ 실제 발언은 이와 다를 수 있음

□ 여러분 반갑습니다. 고용노동부 차관 이성희입니다.

ㅇ 오늘 청주에 위치한 ｢근로자 이음센터｣에서
근로자 여러분들을 비롯해
이음센터를 직접 운영 중인 노무사님들과 함께
의견을 나누는 자리를 갖게 되어 뜻깊게 생각합니다.

[ 미조직 근로자 등 지원 필요성 ]

□ 여러분,
혹시 ‘마루공’이라는 직업을 들어보신 적이 있습니까?

ㅇ 마루는 일상생활을 하면서 우리 피부에 직접 닿고
한번 시공하면 거의 평생을 쓰는 매우 중요한 부분이지만,

ㅇ 우리 노동시장에는
이처럼 우리가 잘 알지 못하는 생소한 작업 현장에서
묵묵히 일하고 계시는 종사자분들이 많습니다.

□ 국민을 위한 좋은 정책의 시작은
이렇게 곳곳에 계신 정책 대상자들을 찾아,
그들의 생각을 귀담아듣는 ‘경청(傾聽)’이라고 생각합니다.

ㅇ 지난주 개최된 민생토론회에서도
앞서 말씀드린 마루공을 비롯하여
비정규직, 대리기사, 봉제공 등과 같이
어려운 환경에서 일하는 분들을 모시고 이야기를 들었습니다.

ㅇ 당시 대통령께서도 말씀하신 바와 같이,
노동시장 이중구조로 인해 목소리조차 내기 어려운 노동약자들이
더 이상 소외되지 않기 위해서는
국가가 더욱 세심히 들여다보고
권익을 직접 챙겨야 할 필요성이 있습니다.

□ 이에, 이번 정부에서는 역대 최초로 노동 약자 보호를 위한
｢미조직근로자지원과｣를 신설하여,

ㅇ 현장과 소통하면서
공제회 설치, 분쟁조정 지원, 표준계약서 마련 등
실질적으로 도움을 드릴 수 있는 방안을 추진하고,

ㅇ 가칭｢노동약자 지원과 보호를 위한 법률｣을 제정하여
보다 근본적인 차원에서 노동 약자들을 지원하는
제도적 기반도 마련하겠습니다.

[ 근로자 이음센터 역할 ]

□ 한편, ｢근로자 이음센터｣는 미조직 근로자의
이해 대변과 권익 보호를 위한 첫걸음으로,

ㅇ 국민 여러분께서 ｢근로자 이음센터｣에 바라는 점*을 토대로
법률 상담과 다양한 고용노동서비스 연계,
정책 의견수렴 등의 역할을 수행합니다.

*  국민생각함(권익委) 온라인 플랫폼을 통해 의견 수렴(’24.2.28.~3.11.)

□ 운영 방식도 미조직 근로자의
근무 여건을 고려하여 차별화하였습니다.

ㅇ 근무 시간 중에 외출이 힘든 근로자들을 위해
청주, 오창과학산업단지에 있는 사업장 인근에
직접 찾아가 서비스를 제공하고,
평일 저녁이나 주말에도 문을 열고 기다리고 있겠습니다.

ㅇ 아울러, 청주, 오창과학산업단지에 많이 소재하고 있는
반도체 관련 전기·전자 제조업 종사자 등을 위한
다양한 맞춤형 프로그램도 운영하여
동종업계에 있는 근로자들이
서로 소통할 수 있는 자리도 마련하겠습니다.

□ ｢근로자 이음센터｣는 미조직 근로자들과
함께 만들어 가는 공간입니다.

ㅇ 많이 찾아와 주시기를 바라며,
｢근로자 이음센터｣에 대한 여러분의 의견을
작은 것도 하나하나 소중히 듣고 실천하여
계속 성장해 나가도록 하겠습니다.

[ 마무리 말씀 ]

□ 미조직 근로자를 비롯해,
고용형태 변화와 함께 등장한 특고·플랫폼 종사자 등

ㅇ 일하는 사람 모두가 존중받으며,
건강하게 일하고 공정하게 보상받을 수 있는
노동시장이 조성될 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.

□ 감사합니다.

붙임 3		근로자 이음센터 안내