	보도자료

보도시점	2024. 6. 16.(일) 12:00	(2024. 6. 17.(월) 조간)

“차별예방 및 인식개선을 위한

신규 교육과정 오픈”

- 노사발전재단, 비정규직 차별예방 및 자율개선 가이드라인 교육 등 무료 제공 -

노사발전재단(사무총장 김대환)은 비정규직 고용사업장의 차별예방 및 개선을 위한 신규 교육과정을 차별없는일터지원단(이하 ‘차일단’)의 ‘고용차별예방 온라인 학습실(https://nosaedu.kacnet.co.kr)’을 통해 6월 17일부터 무료로 제공한다.

이번 과정은 대상자별 맞춤형 교육으로 비정규직 근로자 차별 예방 및 자율개선 가이드라인(공통), 비정규직 차별시정 제도의 이해(근로자), 최신 인사·노무 이슈(관리자) 총 3가지 주제로 구성되었다.

‘고용차별예방 온라인 학습실’에서는 2020년부터 사업주 및 근로자 등을 대상으로 차별예방교육 및 5대 법정의무교육을 제공해왔으며, 지난해 455개 사업장의 임직원 7,657명이 교육을 수료한 만큼 비정규직 차별예방교육에 대한 수요는 지속해서 늘어나고 있다.

김대환 사무총장은 “사업장에서의 차별해소의 실효성 제고를 위해서는 비정규직 제도 및 차별에 대한 인식 개선, 고용평등 문화 정착 및 확산 등을 통해 자율적으로 하는 것이 중요하다”라며, “노사발전재단은 지난해 마련한 ‘비정규직 차별 예방 및 자율개선 가이드라인’이 현장에서 정착·확산 될 수 있도록 더욱 노력하겠다”라고 밝혔다.

차일단은 서울·인천·대전·대구·경남·전북 6개 지역에서 운영하고 있으며, 고용차별 교육이나 상담을 원하는 경우 전국 어디서나 국번 없이 1588-2089번으로 연락하면 가까운 지역의 차일단으로 연결된다.

담당 부서	노사발전재단	책임자	팀장	양재은	(02-6021-1212)
	차별개선팀	담당자	과장	조아라	(02-6021-1106)

붙임		차별인식개선을 위한 신규 교육과정 오픈 안내

“차별인식개선을 위한 신규 교육과정 오픈”

노사발전재단 차별개선팀 -

□ 목적: 현 비정규직 근로자의 고용상 불합리한 차별을 예방 및 개선하기 위한 교육 제공으로 비정규직 차별인식개선 및 차별없는 조직문화 조성

□ 개요

○ 일시․장소: 2024.6.17.(월)~11.15.(금), https://nosaedu.kacnet.co.kr

○ 내용: 현재 운영 중인 ‘고용차별예방 온라인 학습실’을 통해 대상자별 맞춤형 신규교육(비정규직 차별예방 및 자율개선 가이드라인, 비정규직 차별시정제도의 이해, 최신 인사·노무 이슈) 무료 제공

○ 대상: 전국 비정규직 다수 고용 사업장 임직원

□ 기대효과

○ 비정규직 등 취약계증 고용 사업장의 차별인식을 통해 고용차별예방 및 자율적 개선을 유도하여, 취약계층의 삶의 질 향상과 기업의 생산성 향상으로 노동시장 이중구조 해소에 기여

○ 고용차별예방 및 개선 전문기구로서의 재단(차일단)의 위상 제고