광	보도자료

보도시점	2024. 8. 1.(목) 06:00	배포	2024. 7. 31.(수) 15:00

공공부문 양성평등 조직문화 개선 지원

현장 의견 청취

- 대전교통공사 방문 및 현장의견 청취 -

□ 최은주 여성가족부 여성정책국장은 1일(목) 오후 대전교통공사를 방문해 ‘공공부문 양성평등 조직문화 조성 사업’의 추진현황을 살펴보고, 현장의 의견을 청취한다.

□ 여성가족부는 공공부문기관의 조직 구조, 제도, 인식 등의 체계적 진단과 개선을 지원하는 ‘공공부문 양성평등 조직문화 조성 사업’을 운영*하고 있다.

ㅇ 올해부터는 보다 실효성 있는 지원을 위해 조직진단-개선지원-이행지원 3개년 사업으로 확대하여 추진한다.

* 양성평등 조직진단 참여기관(’20~‘24) : 총 291개 기관

** ’20~‘22(조직진단) → ‘23(조직진단-개선지원) → ‘24(조직진단-개선지원-이행지원)

< 공공부문 양성평등 조직문화 조성 추진체계 >
조직진단(1차년도)		개선지원(2차년도)		이행지원(3차년도)
□행정통계 분석 □설문조사·면접조사 실시 □종합 분석결과 안내 □맞춤형 개선과제 도출		□전문가 컨설팅 제공 및 개선과제 협의 □기관별 개선계획 수립 지원		□기관별 개선이행 지원 □우수사례 발굴 등

□ 대전도시철도(지하철)를 운영 중인 대전교통공사는 ’23년 조직진단을 실시한 기관으로, 일․생활 균형에 대한 구성원의 관심이 높아, 근로시간 단축제‧선택형 근무시간제 도입, 출산 직원을 위한 축하기념품 지원 등 일․가정 양립 제도를 운영하고 있다.

ㅇ 올해 4월, 2009년 이후 15년 만에 여성기관사를 배출하며 휴게 공간 정비 등 근무환경을 개선하고 기술전수에 힘쓰는 등 양성평등 조직문화 개선을 위한 노력을 아끼지 않고 있다.

ㅇ 이날 현장에서 개최되는 간담회에서는 여성가족부, 대전교통공사, 사업 수행기관인 한국양성평등교육진흥원, 민간 전문가 등이 참여하여 양성평등 조직문화 개선계획 논의 및 제도 운영에 대한 현장 의견을 수렴할 예정이다.

□ 최은주 여성가족부 여성정책국장은 “공공부문 양성평등 조직문화 조성사업이 조직 구성원의 양성평등 인식을 높이고, 아이 키우기 좋은 일터 만들기의 마중물 역할을 할 것으로 기대한다.”라며,

ㅇ 국민이 체감할 수 있는 좋은 일터 문화를 공공부문에서 민간까지 확산하여 일․가정 양립 및 저출생 해소에 기여할 수 있도록 양성평등 문화 조성을 위한 지원을 아끼지 않겠다.” 라고 밝혔다.

【붙임】1. 대전교통공사 개선지원 간담회 현장 방문 개요

2. 공공부문 양성평등 조직문화 조성 사업 개요

담당 부서	여성정책국	책임자	과 장	김성철	(02-2100-6141)
	여성정책과	담당자	사무관 주무관	양현영 장유림	(02-2100-6148) (02-2100-6151)

붙임1		대전교통공사 개선지원 간담회 현장 방문 개요

□ 방문개요

◦ 일시 : 2024. 8. 1.(목), 16:00~17:30

◦ 장소 : 대전교통공사(대전광역시 서구 월평동)

◦ 참석자

- (여성가족부) 여성정책국장, 여성정책과장, 담당사무관

- (대전교통공사) 사장, 경영이사, 부서장·담당자 등

- (한국양성평등교육진흥원) 문화협력부장, 담당자, 민간전문가

◦ 주요내용

- 자체 개선계획 수립을 위한 세부내용 논의 및 관계자 의견 청취 등

◦ 세부일정(안)

시 간 (분)	내 용
16:00~16:03 (03‘)	ㅇ 도착 및 안내
16:03~17:30 (87‘)	ㅇ 개선지원 간담회
	- 참석자 소개
	- 인사말
	- 진단현황 및 개선과제 안내
	- 개선관련 질의응답 및 현장의견 청취

붙임2		공공부문 양성평등 조직문화 조성 사업 개요

□ 추진개요

ㅇ (추진배경) 공공부문 조직 구성원의 양성평등 인식을 제고하고 양성평등 관점에서 정책을 추진할 수 있도록 양성평등 조직문화 조성 필요

ㅇ (주요 내용) 조직內 일‧생활균형, 성별대표성 제고 등 양성평등 문화확산을 위한 조직 구조, 제도‧관행, 문화‧인식 전반의 체계적 진단 및 개선 지원

ㅇ (지원대상) 중앙행정기관(46개)·지방자치단체(광역 17개, 기초 226개)·공공기관 (중앙 347개, 지자체 1,251개) 등 공공부문 1,600여개 기관

* (’21∼’22) 지자체(광역·기초) → (’23～’24) 중앙행정기관 및 공공기관

(누적 참여현황) 총 291개 (중앙 5, 광역 18, 기초지자체 159, 공공기관 109 (중앙 26, 지자체 83))

ㅇ (수행기관) 한국양성평등교육진흥원

* 여성가족부(총괄) : 계획 수립 및 사업 총괄, 참여기관의 협업 촉진 및 사업 추진 점검 등

□ 주요내용

ㅇ (추진 절차) 조직문화 진단 → 개선 지원 → 이행 지원(3개년)

- (신규진단) 실태 조사(통계․설문․면접)를 통해 5개 영역(인사·권한, 직무배치, 일·생활 균형, 남녀 간 상호작용, 기관의 성평등 노력) 조직 진단 및 개선안 도출

- (개선지원) 전년도 진단기관 대상 맞춤형 개선계획 수립 지원 컨설팅

- (이행지원) 전전년도 진단기관(개선계획 수립기관)  대상 이행 및 사후관리 지원

< 양성평등 조직문화 조성 추진체계 >
사전단계		조직진단(1차년도)		개선지원(2차년도)		이행지원(3차년도)
□사업 설명 및 수요 기관 파악 □참여기관 선정		□행정통계 분석 □설문조사·면접조사 실시 □종합 분석결과 안내 □맞춤형 개선과제 도출		□전문가 컨설팅 제공 및 개선과제 협의 □기관별 개선계획 수립지원		□기관별 개선이행 지원 □양성평등정책 기본계획 시행계획 등 연계