고용노동부	보도자료

보도시점	2025. 12. 5.(금) 09:30	(2025. 12. 5.(금) 석간)

일할 외국인, 일하는 외국인 모두
숙련·안전을 위한 직업능력개발 확대

-  (일할 외국인) 외국인 유학생 일학습병행 통한 취업연계 확대

- (일하는 외국인) E-9 노동자 주말훈련, 내일배움카드 등 지원 추진

고용노동부(장관 김영훈)와 법무부(장관 정성호)는 5일(금) ‘외국인 직업능력개발 지원방안 간담회’를 개최하고 외국인 숙련·안전을 위한 직업능력개발을 확대한다고 밝혔다.

이날 ‘외국인 직업능력개발 지원방안 간담회’는 외국인 유학생 일학습병행 참여대학인 대림대학교에서 진행되었고, 고용노동부, 법무부, 대학, 기업, 유학생 등이 참여해 외국인 직업능력개발에 대해 논의했다. 특히 이날 간담회에는 외국인 유학생 일학습병행 이수 후 취업한 유학생도 참석하여 취업경험을 소개하는 시간을 가졌다.

일학습병행 이수 후 약 1달 만에 취업비자를 발급받은 유학생 ○○ 씨는 “한국에서 대학을 졸업 후 진학과 취업을 고민하던 중, 학교에서 일학습병행을 소개해 줘 참여하게 되었다. 학교에서 경험하지 못한 업무를 배울 수 있는 것이 일학습병행의 차별점이며, 취업 후 업무 수행에도 많은 도움이 된다. 앞으로도 경험을 쌓고 기술을 더 배우고 능력을 키우겠다.”라고 소감을 밝혔다. 기업 관계자는 “기계제조업 분야에서 한국인 청년을 채용하기 어려운 상황에서, 일학습병행을 통해 이론교육·현장훈련 상호 연결되는 맞춤형 훈련을 거친 성실한 유학생을 직원으로 채용할 수 있었다.”라고 밝혔다.

고용노동부와 법무부는 일학습병행 훈련을 이수한 유학생(국내 대학 졸업 필요)은 별도 경력이 없어도 전공에 상관없이 취업이 가능하도록 비자제도를 개선했다. 이를 통해 인력이 필요한 기업이 원활히 유학생을 채용할 수 있어 지역 경제 활성화에 도움이 될 것으로 기대된다.

<외국인 유학생 일학습병행 관련 비자 제도 개선 사항>

(현재) E-7 취업비자 취득 요건		(개선) E-7 취업비자 취득 요건
· (국내 학사 이상) 전공 무관 직종 취업 허용 · (국내 전문학사) 전공 무관 직종 취업 시 1년 이상 경력 필요	➡	· 국내 전문대 졸업 후 일학습병행 이수자는 1년 이상의 경력요건 면제

* (참고) 일학습병행 훈련 시작은 국내 대학 재학 중 또는 졸업 이후 모두 가능하나, E-7 취업비자 발급은 국내 대학 졸업 이후임

또한 이번 제도 개선과 더불어, 외국인 유학생 일학습병행 사업 확대를 위한 운영기관 신규 모집*이 예정되어 있다. 고용노동부와 법무부 양 부처는 외국인 유학생 일학습병행 협업을 강화하여 직업훈련을 통해 우수한 유학생이 원활히 취업·정착할 수 있도록 지원할 계획이다.

* 기존 일학습병행 참여 대학, 신규 대학 모두 신청 가능 (신청기간 : 12.5.~12.26. 설명회 12.15., 자세한 사항 www.hrdkorea.or.kr 공지사항 참고)

외국인 유학생뿐만 아니라 이미 일하고 있는 외국인 노동자(E-9 비자)에 대한 직업능력개발 방안도 마련할 계획이다. 고용노동부는 E-9 외국인 노동자의 숙련 향상과 안전을 위해 주말훈련* 및 내일배움카드를 지원하기 위해 제도 개선을 추진할 예정이다.

* 직무기초, 산업안전, 한국어 등으로 훈련과정 구성하며, 참여자에게는 훈련수당 지급

김영훈 고용노동부 장관은 “고용노동부는 외국인 숙련·안전을 위한 직업능력개발 정책을 통해 우수외국인을 숙련인력으로 양성하여 지역사회와 중소기업의 지속 성장에 기여하겠다”라고 밝혔다.

정성호 법무부 장관은 “이번 비자 제도 개선으로, 학업과 현장경험을 균형 있게 쌓은 외국인 유학생이 우리나라의 산업현장에 실질적으로 기여할 수 있도록 지원하는 제도적 기반을 적극 마련했다”라고 밝혔다.

[붙임1] 간담회 개요
[붙임2] 고용노동부 장관 인사말씀

[붙임3] 일학습병행 및 외국인 유학생 일학습병행 개요

담당 부서	고용노동부 직업능력정책국	책임자	과 장	이우영	(044-202-7264)
	기업훈련지원과	담당자	사무관	양선재	(044-202-7309)
			사무관	정승태	(044-202-7237)
담당 부서	고용노동부 직업능력정책국	책임자	과 장	박상원	(044-202-7307)
	인적자원개발과	담당자	사무관	윤주희	(044-202-7318)
담당 부서	법무부 출입국·외국인정책본부	책임자	과 장	박주현	(02-2110-4070)
	체류관리과	담당자	사무관	김진겸	(02-2110-4067)

붙임1	외국인 직업능력개발 간담회 개요

□ 일시 : ‘25. 12. 5.(금) 9:30~11:00

□ 장소 : 대림대학교 (경기 안양시, 외국인 유학생 일학습병행 참여대학)

□  참석자

ㅇ (노동부) 장관, 직업능력정책국장 등

ㅇ (법무부) 체류관리과장 등

ㅇ (학교) 총장, 담당 교수 등

ㅇ (기업) 학습근로자*, 기업 대표 등

* 훈련생 및 훈련이수 후 취업자(10월 취업비자 발급 完)

ㅇ (유관기관) 인력공단 능력개발이사, 일학습지원국장 등

□  행사내용 : 사전 티타임 → 훈련 현장 참관 → 현장 간담회

□  메시지 : 외국인 숙련·안전을 위한 직업능력개발 지원 확대

□ 일할 외국인 → 우수 외국인 유학생을 국내 산업인력으로 양성

□ 일하는 외국인 →  직업능력개발 기회 확대

□  세부 일정              ※ 간담회 모두말씀까지 공개

장소	시 간		내 용		비고
대학본부 3층 소회의실	9:30 ~ 9:40	(10`)	□ 사전티타임
이동(대학본부 3층 → 다산관 1층 훈련장소)
다산관 1층	9:45 ~ 10:00	(15`)	□ 훈련 현장 참관 및 학생 격려
이동(다산관 1층 훈련장소 → 대학본부 3층)
대학본부 3층 대회의실	10:05 ~ 11:00	(55`)	□ 현장 간담회
			(2`)	참석자 소개	▘기업훈련지원과장
			(5`)	장관님 모두 말씀 및 총장 인사말	▘노동부 장관, 대림대 총장
			(10`)	제도 소개 및 현황 공유	▘대림대
			(30`)	참석자 제언 및 자유토론	▘참석자
			(3`)	장관님 마무리 말씀	▘노동부 장관
			(5`)	기념 촬영 및 마무리	▘참석자

붙임2	고용노동부 장관 인사말씀 ※현장발언은 이와 다를 수 있음

안녕하세요. 고용노동부 장관 김영훈입니다.

먼저, 바쁘신 일정에도 불구하고 귀한 시간을 내주신
총장님을 비롯한 대림대학교 관계자 여러분,
기업 관계자 여러분,
그리고 유학생 여러분께 깊은 감사를 드립니다.

외국인 유학생 분들이
일과 학습을 병행하며 배우고 있는 현장을
직접 찾아뵙게 되어 매우 기쁩니다.

지금 대한민국에는 많은 유학생, 외국인 노동자 분들이
함께 공부하고, 일하고, 살아가고 있습니다.
국적과 언어가 다르다는 이유로 차별받아서는 안 되는,
우리 사회의 구성원입니다.

정부는 유학생 분들처럼 앞으로 일할 외국인,
그리고 E-9 노동자분들처럼 이미 일하는 외국인
모두에게 숙련·안전을 위한 직업능력개발을 확대하겠습니다.

먼저, 앞으로 일할 외국인 유학생분들에게는
일학습병행 등 직업훈련을 통해
기업으로의 원활한 취업을 지원하겠습니다.
인력난을 겪고 있는 기업도
실력이 검증된 외국인 유학생을 채용할 수 있는
좋은 방법이 될 것입니다.

이번 외국인 유학생 일학습병행 비자 제도 개선과 같이,
법무부 등 관계부처와 향후에도 적극적으로 협업하여
행정 부담도 적극적으로 개선할 예정입니다.

또한, 지금 일하고 있는 외국인 노동자분들이
자발적으로 참여할 수 있는 주말훈련을 신설하고,
훈련수당도 지원하겠습니다.
뿐만 아니라 E-9 근로자도 내일배움카드를 발급받고
다양한 직업훈련에 참여할 수 있도록 하겠습니다.
이러한 여러 방식의 직업훈련을 통해
외국인 노동자 분들이 숙련을 향상시키며
산업현장에서 보다 안전하게 일할 수 있도록 지원하겠습니다.

유학생과 외국인 노동자의 인적자원 개발은
우수 외국인을 숙련인력으로 양성하여
지역사회와 중소기업이 외국인과 상생하며
지속 성장할 수 있는 바탕이 될 것입니다.

훈련 중 발생하는 애로사항, 행정부담 등에 대해
솔직한 말씀을 부탁드립니다.
정부 정책에 귀중한 밑거름이 될 것입니다.

언제나 지역사회의 목소리에 귀 기울이는
고용노동부가 되겠습니다. 감사합니다.

붙임3	일학습병행 및 외국인 유학생 일학습병행 개요

1. 일학습병행 개요

ㅇ (목적) 기업이 청년 등을 先채용 후 체계적 현장훈련(OJT)을 실시하고, 학교에서 이론교육(Off-JT) 후 일학습병행 자격취득까지 연계하는 현장 중심의 교육훈련제도

* ’13년 일학습병행 사업 도입, ’20년 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」 시행

ㅇ (유형) 훈련 전 신분에 따라 재학생·재직자 유형으로 구분

- (재학생) 고교·대학생 중 빠른 취업을 원하는 학생 선발·기업매칭 후 일학습병행 참여→ 청년 ‘조기 취업’지원

- (재직자) 학습기업에 채용된 입사 1년 미만의 신규 입직자 중 학습근로자 선발하여 일학습병행 참여 → 직장 ‘조기 적응’ 지원

ㅇ (누적)

	< 일학습병행 훈련 프로세스 >

2014년부터 학습기업 18,546개, 학습근로자 168,157명 참여

2. 외국인 유학생 일학습병행 개요

ㅇ (목적) 국내 문화에 익숙하고 숙련인력으로 양성이 용이한 외국인 유학생의 직업훈련을 통해 국내 정착을 확대

ㅇ (내용) 외국인 유학생(졸업생 포함)에 기업매칭 후 대학·기업에서 약 1년간 이론교육(Off-JT), 현장훈련(OJT) 등 일학습병행 훈련 후 취업 → 유학생 ‘취업·정주’ 지원

* 일학습병행 훈련 내 한국어·한국 직업문화 이해 등 필수 편성

ㅇ (참여대학) 대림대학교, 충북보건과학대학교, 한국공학대학교, 홍익대학교(이상 ’24.5. 선정), 동의과학대학교(’24.11. 선정)

ㅇ (취업비자 연계) E-7(특정활동) 비자 경력요건으로 일학습병행 훈련 이수 인정 (법무부, ’25.11월)