채용문화가 경쟁력인 시대, 우리 회사도 ‘공정채용상’ 받아볼까?
담당부서 : 고용노동부
- 한국생산성본부
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- 상태: 노출
- 08-16
고용노동부(장관 이정식)와 한국산업인력공단(이사장 직무대행 김영중)은 8.10.(목)부터 9.15.(금)까지 ?2023년 공정채용 우수사례 경진대회? 참여기업을 모집한다고 밝혔다. ※ 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) 내 공고문 참조
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?(주최) 고용노동부?기획재정부?교육부?행정안전부?인사혁신처?국민권익위원회?한국경영자총협회?중소기업중앙회 ?(주관) 한국산업인력공단 ?(시상규모) 고용노동부 장관상 등 포상 총 22점(?공공 10점 ?민간 12점) ?(일정) 접수(8.10.~9.15.)→서류심사(10.6.)→발표(PT)심사(10.13.)→시상식(10.27.) ※ 변동 가능 |
이번 경진대회는 “공정한 채용기회 보장(국정과제)”과 관련한 현장 우수 실천사례를 발굴?포상함으로써 공정채용 문화 확산을 뒷받침하기 위해 개최된다. 지난해에는 불합격자에게 면접 평가표를 제공해 참고할 수 있게 한 ‘원티드랩’, 채용공고 알리미 서비스를 도입해 구직자 편의성을 높인 ‘한국주택금융공사’ 등 20개 기업이 수상의 영예를 안았다.
올해는 더욱 높아진 기업들의 관심을 반영해 민간부문 포상규모를 확대(포상 8점→12점)하는 한편, 지난해보다 일정을 앞당겨(시상식 12월→10월), 기업들이 연말에 내년도 채용계획 수립 시 수상 사례들을 참고할 수 있도록 할 계획이다.
아울러, 한국경영자총협회가 새롭게 공동 주최기관으로 참여한다.
이번 대회는 공공?민간 모두 제한없이 참여가 가능하며, 고용노동부장관상 등 수상작은 1차 서류-2차 발표(PT)심사를 거쳐 최종 선정된다. 한편 민간부문 수상작은 100만원 상당의 상금과 함께, 연말 ?’24년 청년친화 강소기업? 선정심사 시 가점 등 우대를 받을 수 있다.
* 참여방법은 모집기간 내 전자결재(한국산업인력공단 국가직무능력표준원) 또는 전자우편
(2019098@hrdkorea.or.kr)으로 신청서류를 제출하면 된다.
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이현옥 고용노동부 청년고용정책관은 “올해 도입된 ?공정채용 컨설팅? 모집의 조기마감, 공정채용 콘텐츠에 달린 많은 응원댓글(고용노동부 유튜브 ?노동개혁 정식사전? 등) 등 공정채용에 대한 기업과 청년들의 관심과 기대가 점차 높아지고 있음을 체감하고 있다.”라고 강조하며, “경진대회를 통해 우수사례를 적극 발굴하는 한편, 기업들이 이를 채용과정에서 벤치마킹할 수 있도록 필요한 지원을 아끼지 않겠다.”라고 덧붙였다.
(고용노동부, 2023.08.09)
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