영역 | 범주 | 진단항목 | 분류번호 |
---|---|---|---|
정보공시(P) 5개 문항 | 정보공시 형식 | ESG 정보공시 방식 ESG 정보공시 주기 ESG 정보공시 범위 |
P-1-1 P-1-2 P-1-3 |
정보공시 내용 | ESG 핵심이슈 및 KPI | P-2-1 | |
정보공시 검증 | ESG 정보공시 검증 | P-3-1 | |
환경(E) 25개 문항 | 환경경영 목표 | 환경경영 목표 수립 환경경영 추천체계 |
E-1-1 E-1-2 |
원부자재 | 원부자재 사용량 재생 원부자재 비율 |
E-2-1 E-2-2 |
|
온실가스 | 온실가스 배출량 (Scope1 & Scope2) 온실가스 배출량 (Scope3) 온실가스 배출량 검증 |
E-3-1 E-3-2 E-3-3 |
|
에너지 | 에너지 사용량 재생에너지 사용 비율 |
E-4-1 E-4-2 |
|
용수 | 용수 사용량 재사용 용수 비율 |
E-5-1 E-5-2 |
|
폐기물 | 폐기물 배출량 폐기물 재활용 비율 |
E-6-1 E-6-2 |
|
오염물질 | 대기오염물질 배출량 수질오염물질 배출량 |
E-7-1 E-7-2 |
|
환경 법/규제 위반 | 환경 법/규제 위반 | E-8-1 | |
환경 라벨링 | 친환경 인증 제품 및 서비스 비율 | E-9-1 | |
기후변화대응 | 기후변화 거버넌스 기후변화 중장기 리스크 식별 기후변화 물리 리스크 및 대응 방안 기후변화 전환 리스크 및 대응 방안 온실가스 배출량 감축 선언 |
E-10-1 E-10-2 E-10-3 E-10-4 E-10-5 |
|
생물다양성 | 자연자본 식별 생물다양성 보존 전략 산림보호 활동 |
E-11-1 E-11-2 E-11-3 |
|
사회(S) 22개 문항 | 목표 | 목표 수립 및 공시 | S-1-1 |
노동 | 신규 채용 정규직 비율 자발적 이직률 교육훈련비 복리후생비 결사의 자유 보장 |
S-2-1 S-2-2 S-2-3 S-2-4 S-2-5 S-2-6 |
|
다양성 및 양성평등 | 여성 구성원 비율 여성 급여 비율(평균 급여액 대비) 장애인 고용률 |
S-3-1 S-3-2 S-3-3 |
|
산업안전 | 안전보건 추진체계 산업재해율 |
S-4-1 S-4-2 |
|
인권 | 안전정책 수립 인권 리스크 평가 |
S-5-1 S-5-2 |
|
동반성장 | 협력사 ESG 경영 협력사 ESG 지원 협력사 ESG 협약사항 |
S-6-1 S-6-2 S-6-3 |
|
지역사회 | 전략적 사회공헌 구성원 봉사참여 |
S-7-1 S-7-2 |
|
정보보호 | 정보보호 시스템 구축 개인정보 침해 및 구제 |
S-8-1 S-8-2 |
|
사회 법/규제 위반 | 사회 법/규제 위반 | S-9-1 | |
지배구조(G) 17개 문항 | 이사회 구성 | 이사회 내 ESG 안건 상정 사외이사 비율 대표이사 이사회 의장 분리 이사회 성별 다양성 사외이사의 전문성 |
G-1-1 G-1-2 G-1-3 G-1-4 G-1-5 |
이사회 활동 | 전체 이사 출석률 사내이사 출석률 이사회 산하 위원회 이사회 안건 처리 |
G-2-1 G-2-2 G-2-3 G-2-4 |
|
주주권리 | 주주총회 소집 공고 주주총회 집중일 이외 개최 집중/전자/서면 투표제 배당정책 및 이행 |
G-3-1 G-3-2 G-3-3 G-3-4 |
|
윤리경영 | 윤리규범 위반사항 공시 | G-4-1 | |
감사기구 | 내부감사부서 설치 감사기구 전문성(감사기구 내 회계/재무 전문가) |
G-5-1 G-5-2 |
|
지배구조 법/규제 위반 | 지배구조 법/규제 위반 | G-6-1 |